ヤマイチ・ユニハイムエステートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は部署や人によるが特段に多くないと思う。休日は自分を含め周りも取れているように思う。社内の雰囲気は悪くない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
リクシルグループのGLホームをフランチャイズ販売できることでハウスメーカーと同等な性能や品質の商品を取り扱えるようになった。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分次第で裁量もある程度は自分で持てました。改善点も自身の業務内で有れば変えて行けまして。責任もあり大変だが、やりがいはその分ありました。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上下関係に特段の厚い壁はなく、上司と部下において比較的フランクに話せていて部署内の雰囲気は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全く0からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれました。初めはミスや漏れがあり、なかなか結果が出せない時期もありましたが、我慢強く指導して...続きを読む(全192文字)

とにかく厳しくよくわからないことばかりでした。年功序列で頑張っても意味がない。同時期に入社した人達もみんな同じようなことを言ってました。今はどうなっている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)