回答者：
説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大林組の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大林組の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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4.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
大林組の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.4
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大林組の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
スーゼネの中でもかなり雰囲気がよく(自分が出会った社員だけかもしれないが)、安定しているイメージがある。また、元々本社が大阪だったこともあり明朗快活な写分...続きを読む(全85文字)
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大林組について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大林組の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
説明会や社員座談会で現場の機電職社員の方からお話を伺い、巨大なインフラや構造物の安全稼働を裏側から技術で支える達成感の大きさを知りました。特に施工現場にお...続きを読む(全165文字)
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回答者：
ロボティクスセンターを拠点に現場の自律化や自動化フォークリフトの遠隔制御など、省人化・安全性向上に向けた最先端技術の導入に積極的に挑戦している点が強い魅力...続きを読む(全165文字)
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回答者：
座談会では、現場での安全第一の意識が徹底されていることが強調されていました。指差し呼称などの基本的な安全対策はもちろん、最先端の自動化技術を活用して現場の...続きを読む(全163文字)
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回答者：
入社後数ヶ月間に及ぶ手厚い研修期間が用意されており、現場に出る前に基礎知識をしっかり固められる体制が整っています。現場配属後も経験豊富な先輩社員や職人の方...続きを読む(全155文字)
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回答者：
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【良い点】
国内の建設需要は再開発やデータセンター、半導体関連などを中心に、しばらく堅調だと思います。大林組は大型案件を安定して取れる基盤があり、建設だ...続きを読む(全201文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会。
納会などでは未だに事務所の台所で料理や洗い物をさせられます。
現場は悲惨です。子供を育てながら働...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
連休はある方だと思います。
年末年始はカレンダー通りですが夏季休暇、GWは10連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
波がありますが...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
既婚者には優しいです。
単身赴任の場合帰省旅費は月4回出ます。寮はマンションの借り上げで自己負担1万円弱。自宅は賃貸であれば家賃補助（7割程...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
大林組での仕事において最も大きなやりがいを感じていたのは、社会に長く残る大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者と協働しながら一つの成果を...続きを読む(全641文字)
- この投稿でわかること
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は会社へいくら貢献しても、ステップアップできないと言うことです。私は派遣で入りましたが派遣から正社員へ...続きを読む(全194文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
選考や内々定者向けのイベントで会った社員の方は、穏やかで話しやすい方が多かったです。現場の仕事なので体育会系の雰囲気を想像していましたが、思っていたよりも...続きを読む(全89文字)
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回答者：
面接官の方は落ち着いていて、こちらの話を最後までしっかり聞いてくださる印象でした。いろいろな国の人と一緒に仕事をする会社なので、違う意見を尊重して話し合う...続きを読む(全92文字)
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回答者：
選考を通じて、穏やかで話しやすい社風だと感じた。最終面接でも人事・技術・経営戦略の各担当者が学生の話を丁寧に聞き、回答を否定するのではなく興味を持って深掘...続きを読む(全145文字)
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回答者：
面接官の方は一次から最終まで丁寧に話を聞いてくれて、学生の考えをしっかり理解しようとしてくれる誠実な雰囲気だった。役員面接では引き締まった空気もあったが、...続きを読む(全89文字)
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回答者：
説明会や面接で、人事の方や施工管理・設計の社員の方など、いろいろな社員の方と関わりましたが、どの方も話しやすく雰囲気が良かったので、社風も良い会社だと感じ...続きを読む(全81文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 18,645人 |
| 売上高 | 2兆5862億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1239万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130569
