変化に柔軟に対応できる人、創造的、個性的な人が多い印象。職人気質。続きを読む(全33文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大林組の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大林組の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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大林組の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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大林組の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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多様性を尊重し、人を大事にする社風。風通しが良く、落ち着いた雰囲気の社員が多い。続きを読む(全40文字)
業界柄、やはり体育会系の社員の方が多いらしい。女性の場合はそのような雰囲気でない人も多い。続きを読む(全45文字)
インターンでは穏やかな印象を受けた。
竹中工務店と大林組の両方を受けた友人は、大林の方がそこまで建築に熱狂している人が少ないと言っていた。(いい意味悪い...続きを読む(全83文字)
スーパーゼネコンの中では難しい工事に取り組むことが多い。続きを読む(全28文字)
【社員から聞いた】若手からチャレンジさせてくれる風潮で、風通しがいい企業文化である。現場を大事にしている風土が根強いといえる。続きを読む(全63文字)
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大林組の 他のカテゴリの口コミ
建築現場のIT化は非常に進んでいますが、設計職のit化はまだ進んでいないイメージです。続きを読む(全43文字)
年収は建設業界ということもありとても高いです。30手前で800万程度の年収になるそうです。続きを読む(全45文字)
建築の現場監督であれば作業所はとても綺麗でした。またit化も進んでいて働きやすそうな環境でした。続きを読む(全48文字)
共同研究をしていましたが、18:30以降も普通に会議を入れるためワークライフバランスはダメだと思います。続きを読む(全52文字)
管理職の方がとても威圧的であり若手の発言は全て却下されていました。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署・担当する業務内容によるかもしれないが、現在の部署での技術系職種の業務は仕様に対する専門性や難度が往々に...続きを読む(全218文字)
大規模プロジェクトの達成感と社会貢献性、技術革新を追求できる点に魅力を感じる。続きを読む(全39文字)
再生可能エネルギーやDX推進に力を入れており脱炭素対応強化を目指しており将来性は明るいと感じる。続きを読む(全48文字)
ゼネコン業界の中でみても給与はトップクラスで、若手からでも十分な額の給与をいただける。続きを読む(全43文字)
事務系は都内勤務が多く、立地も品川とよく就労環境は整っていると感じる。続きを読む(全35文字)
メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
CMで放映されているように、とにかく家が落ちつく場所になるような場所の提供を目指して販売を行っている。価値が高いものを多く使用していおり、他のハウスメーカ...続きを読む(全95文字)
ハツラツとした人が多く、対話を楽しむ人が多いらしい。続きを読む(全26文字)
チームの協調を大切にする社風であるとお聞きしました。続きを読む(全26文字)
現場監督では職人さんとの関係が大事なため、いろいろな人と協力するために交流イベントを多く開催しています。人との交流と協力を重要視する文化を感じました。続きを読む(全75文字)
座談会では、しんどいことを周りの協力とか気力とかで乗り切っている印象を受けた。続きを読む(全39文字)
体育会系が多い会社だと感じた。また、インターンに一緒に参加していた子達も大学や高校での部活OBからの紹介で参加したというのが何人かいた。続きを読む(全68文字)
失敗を責める文化が無く若手でも様々なことに挑戦しやすい社風だと感じました。続きを読む(全37文字)
関西企業特有のがめつさや下品さがあります。押しが強く強引なところがありますので精神に強い方にはお勧めです。社員旅行があります。続きを読む(全63文字)
受け身ではなく、自分から手を挙げて挑戦することが奨励されるような風土を説明会から感じました。特に、マネジメント層が共通して持つ資質として積極性が示されてい...続きを読む(全81文字)
新年会や忘年会などの大勢で集まる機会が多く総合職と一般職の垣根がなくワイワイとした感じだと伺いました。海外出張が多いためか帰国子女の方が多い印象です。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大林組の 会社情報
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |