スミタイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的な社保、労働保険は揃ってる。それだけ。社員が出産するとおカネが各位から回収されるので、若い社員を優遇はしている。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨を会社都合でうつ病になった者にするぐらい、人道に反している会社である。結論、五十名いた社員が十名以下にな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも社長ありきの会社になってしまい、それ以上の発展性は見込めないのが現状。欲しいのはイエスマンであり、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に、何でも手を上げたらやらせてくれる。
ただ、それが通常になりやれて当たり前だろになるので引き受けすぎには注意が必要。

私は経理労務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新人教育が1ヶ月みっちりあり、また、人数がすくないこともあり各種物件の問題点をすぐに相談できる。
だが、それだけであり、クレームが入った場合...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝にいっていたことが昼にかわっていることがよくある。後、基本的に不動産以外は素人集団なので、社長主体となってしま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやりたいという創業者の気持ちはわかるが、視点が世間と離れている。法人であるなら出...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業は売った分の数パーセントがマージンとして給与に入る仕組み(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は雀の涙のような給与。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性に優しく接する社員が多く、意見を聞いてもらいやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が男女で扱いを変える点。女性が請...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員のうちは自分の結果だけをあげ続ければいいので楽。役職が付くにあたって、後輩育成やその他の雑務が増えていく。後輩育成は実力があれば年齢関係...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給消化に関しては、各部署によって異なりますが、私がいた部署では上司に相談すれば確実に取得できる環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
週休2日は休みがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本月火が休みだったが日曜になるまでいつが休みか聞かされず1人だけ電話...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務量やスケジュールを自分で調整しやすく、ある程度「今日はこの時間に帰る」と決めて行動できるため、無理な残業が少なく、私生活とのバランスを取...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女ともに有給、育児休暇をとりやすい。
福利厚生含め環境はとても良いと思う。
上司も積極的に休みを取るため取得しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望通りに休める事はある点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期な特に忙しくなるので大変である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職理由の一つでもあるが、やはり土日は基本的に出社となる。
友人との予定が合わせづらい点は覚悟が必要だ。

ただ、平日休みにはメリットもあり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給は事前に上席に伝えれば、問題なく取れます。残業が多いですね。閑散期でも場所によっては月30〜40時間。繁忙期だと40〜80時間と。人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが休日の連絡を気にしながらの生活になる。また同業他社よりも年末年始や夏季の休暇は短い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は少なく、休みも月9日休み、お盆や年末年始はだいたい休めます。役職がつくと変わると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)