この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く社員のこと省みず、どんどん人がいなくなっているにも関わらず会社見学を断るなど、本当に会社のことを上の人間は考えているのか分かりません。
とにかく自分...続きを読む(全175文字)
株式会社コール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コールの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く社員のこと省みず、どんどん人がいなくなっているにも関わらず会社見学を断るなど、本当に会社のことを上の人間は考えているのか分かりません。
とにかく自分...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人もいますがテレビ黄金期(生ダラ、ねるとん、雷波)を作った時代の人達がメインで働いてる。年齢層が高い。横の繋がりが豊富なためテレビの裏事情...続きを読む(全179文字)
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テレビ全盛期の重鎮たちの繋がりが多い。どこもそうだが仕事が少なくなってきているので損な仕事も多い。主に日テレ系だがキー局、地方局、Youtubeなど幅は広...続きを読む(全182文字)
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まず募集要項にあった月収はデタラメ。給与明細に書かれていることも全くのデタラメ。
一ヶ月に一度も休みを取っていないのに勝手に8日間とったことになっていた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来は分かりませんが、自信の将来は1人で生きて行くにはいいと思いますが、
家庭を持ちたい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性は、あまり期待できない。というくらい賃金がひくすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への、還元が少なすぎる。人がやめてい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足が続いているので人材派遣業界の市場はこれからも拡大していくと感じたので人材業界に興味がある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な人材不足が解決できていない。分業化などしてスタッフ一人ひとりの不可を軽くして、年配の方も働きやすくするなど...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサヒビール社からの完全なBPO事業を担っているため、自社から新しいビジネスを生み出す事が出来ない。
また、コロナ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定業種
ゴミは無くならないから仕事には困らないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
産業廃棄物の業界全体で従事する人や経営者の質が悪い!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な試みはしているが結果に結びつくものが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に他社がやっていることの後追い感が否めないが、そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年、売上の急成長が継続している。HR業界では珍しいと思う。
また、売り上げだけを伸ばすのではなく、利益もきちんと早出した上で成長していること...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は大きいが、基本的にはアウトソーシングなので、他社の運勢によるところが大きいと思う。
とはいえ、この会社と手...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オーナーが将来を見越して事業をしていますので、安心することができます。
顧客からは、市場動向に対するリサーチや競合分析により、戦略的な展開が行...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社コール |
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フリガナ | コール |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 岡﨑成美 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目24番6号 |
URL | https://www.call-tv.co.jp/ |
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