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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人に強く当たる上司が多かったイメージです。
また、上司が不機嫌だと部内の雰囲気が悪くなり、挨拶をして...続きを読む(全95文字)
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株式会社日本天然物研究所
社員・元社員による株式会社日本天然物研究所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本天然物研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人に強く当たる上司が多かったイメージです。
また、上司が不機嫌だと部内の雰囲気が悪くなり、挨拶をして...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した主な理由は、待遇面と労働環境における実態と期待との乖離にあります。まず、年収の水準が同業他社と...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすごかったので、若かった私はすぐにやめてしまいました。企業研究が足らなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上司に尊敬できるような人がひとりもいなかった。この会社にずっといればこのよう...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の話ですが、30代までの若い年代の社員が多く、社員同士はそこそこ良い雰囲気で仕事ができていたと思います。
社販で自社の化粧品がかなり安く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長と取り巻きに気に入られればとても良い会社だともいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝令暮改はあたりまえで、いつも社長の顔色...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社と工場では働きやすさが違う。工場は社長の管理にあまり置かれないため皆のびのびと仕事している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に対しては一切意見が言えないイエスマンのみが残れる会社です。
また体育会系体質です。コミュニケーションを苦手...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
早い段階から業務を任されるため、実践力がつく。また男女差もないため、女性でも業務をこなす力があれば男性と同様出世することが可能。
【気になる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特にレベルが高い社員がいる訳ではありませんので、業界経験があれば能力的についていかれないということはないでしょう。
逆に、業界経験が無い方で...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
去る者は追わないので、引き留め工作等なくすんなり辞められる。ただ、次の日からもう来なくていいと言われる可能性あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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社内における部署間のワークバランスが悪すぎる。過重残業を強いられる部署もあれば、持て余しながらもただ残業時間を稼ぐ部署まで様々。
若い世代が中心なのに...続きを読む(全155文字)
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社長に退職届を出せと言われたからです。文字にすると些細なことですが少なくても月に一回はこの言葉が社員の誰かに出ます。それが撤回になったりならなかったり…...続きを読む(全290文字)
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些細なことから悪質な退職勧奨とも取れる暴言を社長と秘書から受けたこと。他部署との歪んだ関係にも嫌気がさしたため、総合的に考えて自身と企業の将来性を鑑みて...続きを読む(全154文字)
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社長がワンマンで、社員の退職者が多く、非常に風通しの悪い社風だったため。
研修も一切なく、いきなり業務を任せる厳しい労働環境。書類をミスしただけで、社...続きを読む(全163文字)
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入社1,2年で責任ある仕事を任されるが、それは30代40代の層が非常に薄く、新卒で入社しても30歳を迎える前に退職する人が多い。
企業としても人材を教...続きを読む(全244文字)
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当時は会社の体制が社長のワンマン過ぎついて行けなかった。
入社後すぐにやめてしまう社員がほとんどで、それでも1年半は頑張りましたが私が退社時には同期は...続きを読む(全161文字)
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ワンマン経営のトップダウンの激しい会社
やる気があれば、若いうちから比較的裁量の大きい仕事に携わることができます。
早いうちから部下や仕事を任せられ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就活時には完全土日休みと説明されていたが、実際は年に数回全体会議のため休日出勤が必要だった。
また、年次の浅いう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒の水準としては高い方だったかと思います。残業した分は残業代としてきちんと支払われていました。営業職には営業手当がついていたと思います。ま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社前はまずはサポートなどから始まり営業をしていくと思っていたが、実際には3ヶ月ほどで担当を持つことができ、実際に営業活動に参加できたため、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自社の製品をとても安く購入することができるため、そこは良かったです。また、自社製品を実際に自分で試せるため、営業活動の際にも実体験を話すこと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも社用携帯で連絡を確認することが多く、ワークライフバランスはあまり良くないと感じました。また、朝早くきて、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目標設定やフィードバックがなかったため、どのように評価がされているのか不明瞭な部分が多かったです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は20時間ほどです
人手不足なので残業必至。
そのわりに18時で上がれと言ってくるので無理があると思うしプレ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回支給されますが、金額は控えめです。昇給については平均額が示されるものの、実際には一部の社員に偏る傾向...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は新卒研修が中心で、その内容や期間は年度によって異なります。数日で完了する年もあれば、2週間ほどかける年...続きを読む(全420文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に不満がありました。努力や実績の差が昇給に反映されない、あるいはそれがわからないので、働き甲斐を見出せません...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与アップの希望
・評価制度
・人事
など会社への不信感高まり、自身のキャリアを見越した際にタイミングだと感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門で勤務していましたが、老朽化した生産ラインを使用しており、生産トラブルが多く1日の生産目標を達成できるま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社に対しての退職理由は特にありません。年々、制度も改善されているのを感じるので、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職届を書いてしっかり
理由を言うとさらっと辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラを上に言っても
そのままにされた事
...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近の投稿を見てると大分改善されたんだなぁと思うが、在籍当時は月100時間超のサービス残業と上司からの苛烈な扱い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生や急な休みにもスムーズに対応してくれ、辞める際にも引き止められたため、正直ものすごく悩みました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給や突発的な用事に対して社員の都合で休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りにくく、残業も偏りがあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。すぐにでも辞めたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、今後も成長するとは思えない職場。上司からのハラ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近になり、やっとベアが上がる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤は、全て総合職と同じ扱いになり、高卒とかだと学卒...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社日本天然物研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテンネンブツケンキュウショ |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 代表者 | 三井幸雄 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5328-9321 |
| URL | https://jpn-nlab.com/ |
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