ラムラの評判・口コミ一覧（全416件） 12ページ目

工場での勤務でした。
小さな工場でしたので、やりがいはあると思いますが、とにかく外国人が多く衛生面での指導は大変でした。
また、上司も知識がないうえ...続きを読む(全190文字)

会社側としては色々とやっていますがどうでしょうか。特に新卒生はかなり辞めていきます。
女性や新卒生は最初は優しくしてくれます。人事に言われてますし、自...続きを読む(全157文字)

一般社員でやっていきたい。上を目指さなくていいと言う人には向いてるかも。店長や調理長になってしまうと真面目な人ほど馬鹿を見るところはある。
もちろんち...続きを読む(全153文字)

本当に8日の公休をもらえると思ってなかったのでビックリした。ただ、店長や調理長になると月に一度会議という名目で本社に行かなければならない。これは公休には...続きを読む(全156文字)

売れている業態、店舗はもらえる。日商目標や月商目標をクリアすれば月ごと大入がでたりポイントをもらえたりするようです。ただ、売れていない店舗は休みもなかっ...続きを読む(全155文字)

非正社員なので、時間に融通が効きます。シフトもほとんど希望通り通してくれるので、自分の希望通りの時間で働く事、休む事ができて大変有難いです。ただ正社員は...続きを読む(全186文字)

席が多いので、オーダーを作る数が多く失敗しても、数が多いので、成功への精度、スピードがあがる。
仕込みでも、練習材料が多いので、覚えやすい。ただ、料理...続きを読む(全190文字)

仕事のやりがいという点で言うと、飲食業ですので即戦力としての力が求められます。それを達成するために限界以上の力を使い、叱咤激励されながら、急激に成長でき...続きを読む(全189文字)

給与は他の飲食業よりは水準が高いのではないかと思います。
残業代は規定で決められた時間内で出ます。
社会保険等も完備。
賞与は2回、業績賞与。
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業態によって全くやりがいが異なる
私が居た業態は上司が素人だったから、アドバイスが、めちゃくちゃ
店長に頭があがらないスーパーバイザーが指揮をとって...続きを読む(全154文字)

賞与はかなり悪いです。当然ですが、利益に準じた評価なので利益の出ていない店舗は今までみたこと無いような賞与もあります。ただ、利益を思いっきり出したところ...続きを読む(全159文字)

数年前になるので今現在はわからないが、『出勤簿』という勤務時間を記入するものがありました。
規定の時間以上勤務しても【書き方】が決まっており、毎日8時...続きを読む(全186文字)

どの企業にも言えることかもしれませんが、上司に気に入られるかどうかで昇進できるかどうかが決まって来ると思います。学歴はさほど重視せず叩き上げでも上にあが...続きを読む(全151文字)

系列店の一つでアルバイトをしてましたが、人間関係が原因で辞職しました。独特な社風があり、それに適応できない人間には排他的であると思います。また、叩き上げ...続きを読む(全151文字)

生涯飲食人として生きていきたいのなら向いている会社。風通しもいい方であり、やりたいことがあったら挑戦出来る機会が多い。女性を大切にしている面もあり、それ...続きを読む(全155文字)

調理場で勤務。
身に着けられるスキル
・調理技術・盛り付け技術
・食材の在庫・鮮度管理
・スタッフとのコミュニケーション
スキルアップの...続きを読む(全160文字)

事業部縮小のため
社員教育やオペレーションについては全く弱く
店長のそもそもの力量が全て。労働環境も体育会系で残業も手当て無し
即戦力というと聞こ...続きを読む(全159文字)

労働環境が主な退職理由です。
昼から深夜までの勤務。
休みは体力回復のために寝てばかりになってしまいました。
深夜までの勤務はやはり健康に悪いです...続きを読む(全183文字)

勤務時間が長いので、飲食の中でも給料は良いと聞いたことがある。売上トップになるとラムらのポイントがアルバイトにも支給される制度はやりがいがあり、良かった...続きを読む(全173文字)

男性社員が圧倒的に多いため、女性社員はある程度優遇されている面は有り。休みも同業他社に比べたら、きちんと貰える方。女性社員限定のランチ休暇制度も有り。し...続きを読む(全174文字)

私は男性であるため女性の待遇には詳しくはありませんが,男女での雇用形態の違いは特に無いと思います.従業員の殆どが男性です.女性でも任せられる仕事は男性と...続きを読む(全153文字)

キッチンの調理での研修、ホールスタッフの研修を含め教育体制は充実していると思う。
ただ、スキルの問題で元々多くの知識をもった人はひたすら基礎的演習を行...続きを読む(全154文字)

2012年8月に会社を退職しました。理由としては給料が上がらないことと、会社で働いている年数に応じての役職や時給などの評価が不十分だと感じたからです。現...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいに関しては、実績や目標などをクリアする事によって、会社が早期な段階で評価してくれるので、その分真剣にやればキャリアアップにつながっていくの...続きを読む(全174文字)

既存事業については、安定しているのではないかと思う。
終業時間が、他の飲食業よりも安定していると感じるが、賞与面などを含めると少し評価は下がる。
海...続きを読む(全186文字)