この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいる部署の人間関係は比較的いいと思います(上司を含まず)
しかし、他の部署と関わらないと仕事が出来ないのですが、やっぱり工場という感じで
癖のある...続きを読む(全227文字)
大同産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大同産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいる部署の人間関係は比較的いいと思います(上司を含まず)
しかし、他の部署と関わらないと仕事が出来ないのですが、やっぱり工場という感じで
癖のある...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、昔からやってる同族経営のため、上層部の身内感はある。閉鎖的。
大手建設会社からの仕事がメインの為、そこに対し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
見積りが重なるような時期でなければ、そんなに残業はない。
有給も同職種のメンバーが他にもいれば、調整して取ることは可能。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種柄、ひたすら見積りを作成する。
取引先との価格交渉もあるため、電話や会話をしたくない人には向いてないが、概ね同じようなことの繰り返しなので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家族的なところ。人情味あり。人によっては親切にしてくれた。
仕事は安定して取引先から受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内カレンダーによる休日。土曜日出勤なども祝日のある日にあるが、そこに有給を入れる場合もあり、なんだかんだでちゃんと休める。小さい会社だが、取引先各社から...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
建築系の学部出身なので自分の知識やスキルを活かし、伸ばしていけると思ったため入社した。
入社してみて、スキルを活かすことはできたが、それ以上に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の手厚さには驚きました。借り上げ社宅制度や語学プログラムなどスーパーゼネコンの経済的恩恵は想像以上でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大阪、東京勤務の人は、あまりギャップを感じないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署と全く異なる部署に配属される可能性が高い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前はインセンティブに期待してお客様と一緒に家を建てる計画を行うことができると考えていたが、最初のころは上司のサポートがなければ難しいと感じ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
商品やブランドについては、顧客視点でものすごく考えられていて、プロダクトアウトならではのブランドを確立している。そのため、商品が好きで入社する...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
現場の人の足りなさによりますが、業界未経験でも正社員で採用してもらえること。これは運次第。同じ現場でも、経験者のみ採用で求人が出ることもあるし...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
LED看板やデジタルサイネージ、eスポーツ、NFT事業など、多くの事業や幅広い業務に携わることでスキルの向上やキャリアの幅を広げると思い入社し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
体育会系のノリがあったので、そういう意味では働きやすい雰囲気だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分煙などが未だされてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社規模的に全社の状況を見ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は忙しい。人員の配置をもう少し考えたほうがいい。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社後いいと思えたことは何もありません。
役員は男性には恫喝、女性は雑用でいまだにお茶汲み。
聞き流せる人と、仕事出来なくて、人に押し付ける人...続きを読む(全189文字)
会社名 | 大同産業株式会社 |
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フリガナ | ダイドウサンギョウ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 47人 |
売上高 | 15億5071万9000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 竹原久夫 |
本社所在地 | 〒212-0053 神奈川県川崎市幸区下平間280番地ラ・ガイア3F |
電話番号 | 044-544-5185 |
URL | https://www.daidosangyo.co.jp/ |
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