セイビ堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
成果を上げた社員にはきちんと評価があり、営業職ではインセンティブ制度が整っています。努力次第で昇給も早く、数字に対する意識が高い人に向いてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰れる日もあり、個人の裁量でスケジュールを調整できます。有給も取りやすく、上司が率先して取得していたのは好印象でした。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
デザインや映像、機材設置など幅広い分野に触れられるため、知識が自然と身につきます。現場経験を重ねるほど提案力が伸び、成長実感があります。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
デジタルサイネージ市場自体が拡大しており、セイビ堂も全国の商業施設や自治体案件などへの展開を進めています。業界の動きに合わせて新技術を取り入...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司との距離が近く、相談や提案をしやすい雰囲気があります。役職に関係なく一人ひとりをきちんと見てくれるので、頑張りを評価してもらいやすかった...続きを読む(全231文字)

【良い点】
繁忙期を除けば残業は少なく、定時で帰れる日も多かったです。業務量の調整を上司がしっかりしてくれるので、無理な残業を強いられることはありません...続きを読む(全234文字)

【良い点】
円満退職ができ、最後まで丁寧に引き継ぎをさせてもらえました。後任を早めに決めてくれたので精神的にも余裕があり、良い形で区切りをつけることがで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内の人間関係はとても良好で、退職時も円満に送り出してもらいました。特定の人に依存せず、みんなでフォローし合う文化があったので、働く環境とし...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社後のOJTでは、製品知識や営業の流れを実務に沿って学ぶことができました。先輩社員が横につき、案件ごとに丁寧にフォローしてくれたため、不安...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業職は年俸制で、基本給に加えて成果に応じた賞与が設定されていました。個人の数字をしっかり評価してくれるため、モチベーションに繋がる制度だっ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)