信英商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
部署間は比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての経営方針も無く、ただdocomoに言われる事をこなす印象。
社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スタッフ同士は概ね仲が良く、店舗の雰囲気もそれほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長、主任と役職があるが、
そ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働かれている女性の人数は男性に比べて比較的多くいらっしゃいましたので、女性の働きやすさはある一定の基準には達していたのかと予想されます。
そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本部として基本的に　残業は少なく、休みも土日と確定しており、プライベートの時間は容易に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が1分単位から加算され、ちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、上司の好き嫌いで評価されている傾...続きを読む(全118文字)

【良い点】
docomoショップであることが、全てであり、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップ自体が、閉店している店舗が...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が譲渡され、それを伝えられたのは2ヶ月前だった。転職先を探す時間も無く、譲渡先に移籍するしか無かった続きを読む(全72文字)

【良い点】
店舗スタッフ同志は非常に仲が良く、働きやすい環境。トラブル時も先輩や上司がすぐにフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
これと言って特にございません。
かなり前のことなので記憶が曖昧になっている部分はあるかと思いますが、不満な点が多く思い出されてしまい、ワーク...続きを読む(全519文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいらっしゃったので、男女問わずに活躍できる環境だと思います。
ただ、役職の決め方に年功序列感はありました。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むのであれば違う職種を選んだほうが良い。
昇給しても副店長、店長止まりで大体が挫折する。同じ業界...続きを読む(全94文字)

【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
さまざまな企業の研修を受けることができて、非常に勉強になりました。特に洗濯機や冷蔵庫、電子レンジ等の生活家電の研修は日常でも使える知識のため...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルアップに繋がるようなことは無いように感じます。
現場にいるのは派遣会社から来たばかりのようなスタ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気を評価してもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を評価してもらえる機会は多いが、昇給や評価を自身で申請する...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やる気さえあれば管理職に上がること自体はすぐにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年特に新入社員の定着率が悪いと感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
携帯販売職になった以上本社で働く正社員のルートはないのでそこをどうにかしてほしい。
販売職だけでなく他の道がほしい続きを読む(全63文字)

【良い点】
経験豊富な先輩に教えてもらうことで知識になり確かな経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売マニュアルが統一されていないため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
製品知識などは外部企業も含め多く教えてくれて心配はいらなかった。
また、賞与は役職があがることで目に見えて増えるため金銭面でのモチベーション...続きを読む(全195文字)