東京土建国民健康保険組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
割と自由に有給休暇を取得することが出来る。ただし部署によって業務量のムラがあるので、調整しづらい部署だととりにくいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
公務員に近い、公共性の高い仕事ができる。また、東京都等とのやりとりもあるので、そういう意味でも勉強になる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
健康保険証は協会けんぽ。特に手厚い福利厚生があるわけではない。宿泊補助はあるが、面倒なので使ったことが無い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡大するサービスでもない、国保組合が既得権益感があるものなので、将来性はあまり期待できないと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に幼稚な人が多かった印象。ロジカルシンキングができる人が少なかったと思う。そういう人には向かないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日本で二番目に大きい労働組合で、建築関係者を対象としていることからも安定性は高いと思います。
労働組合という特殊な職種なこともあり、倒産や業...続きを読む(全187文字)

良くも悪くも「イメージ通り」でした。
さすが労働組合だけあり、真面目で手堅い感じでしたが、どこに配属されるかによっても大きく違うと思います。続きを読む(全70文字)

給与は公務員に準ずるため、年齢に応じて上がっていきます。
金額は特に高いわけでも低いわけでもありませんが、安定した額をもらい続けられるため、ノルマや評価...続きを読む(全102文字)

【良い点】
色々な業務を経験するので、スキルを身に着けない人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。
事務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
支部が多く存在するため、配属される場所によって環境はかなり異なるようでしたが、基本的に大人しくて優しい人が多かったように思います。
ガツガツ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育休や産休はしっかりと取っている社員が多く、また戻ってくる方も多かったので、
ライフイベントに対しては理解が深いとかも思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子育て中の理解は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中に休みを取る職員の代わりをカバーするのが子がいない人がそれ以外で毎回と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全体的に女性の多い職場で、園の雰囲気に溶け込めれば会話もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員への当たりが厳しいのが気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司に女性が多いため、産休・育休、突発的な休みなどには理解があると思う。
限定社員という制度があり、時間を特定の時間に限定して出退勤できるた...続きを読む(全111文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
介護職なので、男女差別はありませんでした。急な休みは取れないので、自分で代わりの人見つけるスタイルなので、社員だとお子様小さい方は厳しいかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子育てに理解ある人も多いので嫌味などは言われませんでした。園長も場所によりけりかもしれませんが私は割とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年で増えてきた。
職員、正職員問わず、育休を取得し復帰する方は多くいます。
また、生理休暇の取得も可能で、有給なのであり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属園にもよりますが、産休や育休は取れやすいと思います。
育休復帰後の先生もいらっしゃいました。
シフト制になるので、時短勤務などの働き方に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社会なだけあって、女性で役職についている方は多く感じる。育休もしっかり取得している方が多いです。続きを読む(全56文字)