東京土建国民健康保険組合の新卒採用・就職・企業情報

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• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 団体職員
• 社員クラス
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に幼稚な人が多かった印象。ロジカルシンキングができる人が少なかったと思う。そういう人には向かないです。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 団体職員
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡大するサービスでもない、国保組合が既得権益感があるものなので、将来性はあまり期待できないと思う。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 団体職員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
健康保険証は協会けんぽ。特に手厚い福利厚生があるわけではない。宿泊補助はあるが、面倒なので使ったことが無い。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 団体職員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
公務員に近い、公共性の高い仕事ができる。また、東京都等とのやりとりもあるので、そういう意味でも勉強になる。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 団体職員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
割と自由に有給休暇を取得することが出来る。ただし部署によって業務量のムラがあるので、調整しづらい部署だととりにくいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他職種
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【良い点】
日本で二番目に大きい労働組合で、建築関係者を対象としていることからも安定性は高いと思います。
労働組合という特殊な職種なこともあり、倒産や業績...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
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• 9年前
• その他職種
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給与は公務員に準ずるため、年齢に応じて上がっていきます。
金額は特に高いわけでも低いわけでもありませんが、安定した額をもらい続けられるため、ノルマや評価を...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
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良くも悪くも「イメージ通り」でした。
さすが労働組合だけあり、真面目で手堅い感じでしたが、どこに配属されるかによっても大きく違うと思います。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
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【良い点】
色々な業務を経験するので、スキルを身に着けない人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。
事務仕...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
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【良い点】
支部が多く存在するため、配属される場所によって環境はかなり異なるようでしたが、基本的に大人しくて優しい人が多かったように思います。
ガツガツし...続きを読む(全217文字)