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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多めだが、性別問わず管理職になれるとは思う。また、ケアコンダクターというリーダー職は女性が多い印象。
くるみんマークを取得しているので...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SOMPOケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多めだが、性別問わず管理職になれるとは思う。また、ケアコンダクターというリーダー職は女性が多い印象。
くるみんマークを取得しているので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制のため、土日祝や長期休暇は周りに気を使う。上司によっては長期休暇を取らせてもらいやすい。
ケアスタッフもナースも、お腹が大きくなって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性社会なだけあって、女性で役職についている方は多く感じる。育休もしっかり取得している方が多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに対しては手厚い印象。管理職にも女性がたくさんいるのが人目みて分かる。管理職を目指すならいい環境なのかなと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社会であるため、性に合う方は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性側の居心地はなんとも言えない。女性間のいじめも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い職場だった。特に40代以上の人が当時は多かったので、ベテランが多かったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ほとんど女性ばかりです。なので女性が働きやすい環境なんだなと感じています。女性の管理者さんもたくさんいらっしゃる印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だった為働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も新卒で入ってこなかった為、後輩ができず少し寂しく感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短業務で昼間のみ働いていた女性スタッフもいます。施設によってはとても柔軟に対応していただけると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠、育児への配慮はあったので、働きやすいと思う。休職後、復職している人もいた。育児にも理解ある環境はあったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休や時短勤務はしっかりと取れている印象。突然のお子さまの発熱などにもきちんと対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人手不足だから老若男女みんなウェルカム。
【気になること・改善したほうがいい点】
重役はみんな男なので、子どもの都合で休む女性には厳しい。気...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お母さん世代の方が多く働いていたため、働きやすさはあったと思う。時短や夜勤なしの勤務をしている方もいらっしゃった。
ケアコンダクターは女性が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
介護はやはり女性の仕事の印象があるため、女性が多い。管理者は男性もいるが、女性が多い印象。有給が半日から使用できるので、急に子どもが体調崩し...続きを読む(全91文字)
育休、産休の取得率も高く、復帰率も高いため比較的働き安いと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた施設ではくるみんマークの意味は? というくらい、女性の出産や育児に対するフォローはない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休取得できます。復帰する方も多いです。時短勤務もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰して時短勤務すると、できる業務...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
介護職であれば女性率は高いし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長など役職は男性の方が圧倒的に多いと思う。女性が...続きを読む(全87文字)
座談会や面談でであったほとんどが女性社員の方であったことからも女性社員が活躍できる環境なのだろうと思う続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性も比較的いたため、男性だけの職場で働くよりかは、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては癖のある人がいる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。育休や産休、時短勤務などもあるため女性にも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の方の管理者もかなり多くおられるそうなので非常に働きやすく、キャリアアップも目指せる会社であると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休、産休をしっかりとれる。
女性が多い職場なので、管理職も女性。しかし、施設長は会社でいう課長、支店長であり、部長クラス以上で女性は少ない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
時短社員が多く在籍しており、急な欠勤も周りがフォローするので取りやすい環境があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とにかく子持ちには優しい。というか甘い。産休育休は十分に取れるし、子どもが小さいからとか習い事があるからという理由で急に休んだり早退したり、...続きを読む(全1017文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だと配属先によって働きやすさが変わる。どのような人がいるのか事前に知ることは難しいが、職場の様子を見れる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取るための研修やその費用を支援してくださりとても助かった。介護業界未経験でも、勤務前に介護技術を学べたりOJTで手厚く教えてくださる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
調理と接客業務を並行して行っていた。調理は慣れれば1人で黙々と作業することが可能で、調理好きな私にとっては調理業務そのものが気分転換になって...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理職は給料は良いと思う。目指すには現場で頑張って認めてもらい、ケアコンダクター(現場リーダー)→副ホーム長→ホーム長→上席ホーム長→事業部...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
介護特有の変な人は少なかった。みんな優しくて良い人だった。会社としてはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がだん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最寄り駅から勤務先の施設までアクセスが良く、通勤が便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ケアコンダクター」というリーダー的...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人材育成にとても力を入れている印象。最長6ヶ月間の研修制度があり、安心して現場で働き始められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人柄が良ければ、ご利用者様がしっかり自分を評価してくれる。研修制度がしっかりしているため、介護の知識をしっかり身につけて現場に入れるため、安...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ホーム長など上司による。ホーム長自身が土日祝休む人だったので、有給はしっかり取るように勧められていた。リーダー職は話を聞いている感じ、なかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜勤後の残業が多かった。やらないと現場が回らなかった。一年目で腰痛が出た。腰痛予防などしていたが、腰痛がない職員の方が少ない。メンタル不調に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、育児への理解度が高く、産休・育休を取りやすいと思います。昇進に合わせて手当てがつき、お給料に反映されました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
在籍当時は女性職員の方が圧倒的に多かったので女性は働きやすいのではないかと思う。逆に男性の方が少なかった。業界的にも当施設だからという事もな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職が3割以上いて性別関係なく正当に評価される環境でした。
現場でもリーダーとして動いている女性が多いですしキャリアを築く上で不利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、働き方への理解があり相談しやすい環境です。一方で、人員に余裕がない場面では個々の負担が大きくなることもあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本、男性職員は男性の支援。女性職員は女性の支援となっており、男女間で、働きやすさに差はなく仕事が出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪いと感じたのは、業務量に対して人員が不足しており、一人あたりの負担が大きかったためです。慢性的な長時...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性職員の方が多い。介護施設にしては、男性の割合も若干多く、全体で約7割近くが女性職員。育児休暇や時短勤務をとっている職員がいる。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性でもエリア長など役職者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を短期間でも取得すると、ボーナスが一律低額になるため男性で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休を2回ほど取得している女性社員はいました。復帰もされていました。
あと、ご家族の介護により一時的に正社員からパート社員になり、介護...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポケア |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 39億2500万円 |
| 従業員数 | 25,225人 |
| 売上高 | 1459億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲見隆充 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 358万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
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