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株式会社プロウイング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロウイングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による株式会社プロウイングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロウイングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロウイングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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プロウイングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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プロウイングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社プロウイングの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに手配に対して実力を示せば、毎週2日休むことはできる。
自分に自身がない、気が弱い人はそこに付け込まれて、手配の人間に仕事を回される...続きを読む(全232文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    色々な資格を取得させてくれるあたりは教育制度はしっかりしていると思います。
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    幹部から他社...続きを読む(全212文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年10月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他の建築・土木関連職 正社員

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    【良い点】
    懸命に思い出そうとしたのですが、何も出てきません。強いて言えば社員の大半が男性だったので、そういった環境が好きな人なら苦にならないのでしょう...続きを読む(全184文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 土木作業員 非正社員

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    【良い点】
    日払いで給料が貰える
    派遣で出向いて行くので、責任が無い。
    友達ができやすい。
    休み対比に休める。
    【気になること・改善した方が...続きを読む(全157文字)

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    プロウイングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プロウイングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点として、社員は素直で従順、指示待ち力は一級品。管理職は熱意重視で精神論が得意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い点として、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々、年齢の垣根を越えてコミュニケーションが活発で、誰もが自然体で関われる温かい雰囲気を感じています。和気あいあいとした空気が常にあり、働き...続きを読む(全212文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員として入社する場合は、応募内容が内勤だとしても、まずは現場社員として現場に出されます。「まずは現場のことを知らないと」という意図から現...続きを読む(全720文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上辺だけですが、しっかりと気を遣ってくれるような素振りはしてくれると思います。
    近年、建築業界は女性に対しての働きやすさ改革を訴え始めている...続きを読む(全369文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣されると、本体とは全く無縁の環境下となるため、本社が何をしているのか全く分からない状況になり、ほぼ放置プレイ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自社での施工部隊もいるため、元請け案件をメインにできる環境はあるかとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣でゼネコン...続きを読む(全175文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先の休日に合わせるか形になるので、自社の休日ではなかった。ただ配属先の休日に合わせられるので。大手企業であれば年間休日120日以上の取得...続きを読む(全175文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先の仕事とななりますが、ある程度できる人であれば、責任ある部分もやらせてもらえる場合があります。所属長次第ではありますが、社員同等に扱っ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    能力次第で上がります。資格取得もそうですが、派遣先の会社とうまくやれれば継続的に仕事に打ち込める環境ができると思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    株式会社プロウイングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロウイングは、有給の他に指定休という「その月に決められた回数分、自分の指定した日に休める」休日制度があります。
    その制度をうまく利用して、...続きを読む(全195文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社ヒューネルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    よく言えば実力主義で、数字が全てでした。テレアポ部隊も訪問部隊もとにかく数字を取るために働き、結果が出ればマネージャーなどにもなれます。
    【...続きを読む(全182文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に希望した業種とは違う業界に派遣された。
    残業時間や休みも派遣先によって異なり、派遣先に準拠の形。
    配属先...続きを読む(全87文字)

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    UTグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことにチャレンジしたくなったため。またこの会社で学べることの80%程度は吸収できたと感じたため、退職を決意しました。2年半程度がおおよ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げない。これにつきます。あと、担当がコロコロ変わります。対応も遅いので、あまり期...続きを読む(全87文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    引き止められることはあるけれど、次が決まっていることを伝えたらさっさと手続きをするところです。
    それ以外は特にないです。
    【気になること・改...続きを読む(全94文字)

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    株式会社エーケーディの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が次々と退職しており、残された社員の負担と責任が増している。
    一応やめた分中途社員の補充はありますが、
    ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際に無駄な引き止め等はなかったので、その点はとても良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でしたがめちゃくちゃ可愛がってもらったと思います。成長の機会が多い、既存の中途の方よりも条件が良かったと思います。
    また訪問介護、デイ、...続きを読む(全220文字)

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    セントラル警備保障株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間や体力を犠牲にして稼ぎたい人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がまず安い。
    手当や残業代で稼ぐしかない。
    パ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    まだ退職は検討中。自分の給与など他の会社と比べて妥当なのかを考えているところ。働き方も見直していきたい続きを読む(全57文字)

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    プロウイングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プロウイング
    フリガナ プロウイング
    設立日 1996年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 64人
    代表者 鎌田智一
    本社所在地 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番8号
    電話番号 03-3254-7711
    URL https://www.pro-wing.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1391075

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