プロウイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点として、社員は素直で従順、指示待ち力は一級品。管理職は熱意重視で精神論が得意。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点として、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日々、年齢の垣根を越えてコミュニケーションが活発で、誰もが自然体で関われる温かい雰囲気を感じています。和気あいあいとした空気が常にあり、働き...続きを読む(全212文字)

【良い点】
正社員として入社する場合は、応募内容が内勤だとしても、まずは現場社員として現場に出されます。「まずは現場のことを知らないと」という意図から現...続きを読む(全720文字)

【良い点】
それなりに手配に対して実力を示せば、毎週2日休むことはできる。
自分に自身がない、気が弱い人はそこに付け込まれて、手配の人間に仕事を回される...続きを読む(全232文字)

【良い点】
上辺だけですが、しっかりと気を遣ってくれるような素振りはしてくれると思います。
近年、建築業界は女性に対しての働きやすさ改革を訴え始めている...続きを読む(全369文字)

【良い点】
自社での施工部隊もいるため、元請け案件をメインにできる環境はあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣でゼネコン...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されると、本体とは全く無縁の環境下となるため、本社が何をしているのか全く分からない状況になり、ほぼ放置プレイ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属先の休日に合わせるか形になるので、自社の休日ではなかった。ただ配属先の休日に合わせられるので。大手企業であれば年間休日120日以上の取得...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣先の仕事とななりますが、ある程度できる人であれば、責任ある部分もやらせてもらえる場合があります。所属長次第ではありますが、社員同等に扱っ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロウイングは、有給の他に指定休という「その月に決められた回数分、自分の指定した日に休める」休日制度があります。
その制度をうまく利用して、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)