カッパ・クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

ちょうど小型店から大型店舗への切り替え時期だった。朝8時から深夜3時まで仕事をしていた。雰囲気は非常に厳しくエリアマネージャーの社員への暴力は日常茶飯事...続きを読む(全166文字)

新卒の場合は、全国に約5店舗ある教育店舗に一ヶ月間配属になります。そこで、基本的な業務内容を勉強し、同期とコミュニケーションを取り横の繋がりを強めてから...続きを読む(全189文字)

お客様にお寿司を丁寧に早く提供する力が必要が身につきます。現代は商品の質はもとより、アイディア商品(創作寿司)が求められる時代なので、手間のかかった商品...続きを読む(全213文字)

記録に残るような資格、スキルはありません。強いて言えばコミュニケーション力が身につくところが魅力ですね。実際私も内向的な性格でしたが、勤務して行く中で自...続きを読む(全160文字)

ホール業務を担当していますが、かなり体力のいる仕事です。
業務は主に朝のホール清掃、接客業務、レジ入力、電話応対です。
土日はかなり混みあいますが、...続きを読む(全165文字)

スキルアップについては研修がしっかりあるので問題はありません。研修もしっかりしているので、
別の接客業でも充分いかせます。慣れてくると、昇格しますが、...続きを読む(全153文字)

一年ほど働かせて頂きましたが・・・完全な体育会系の会社です。ある意味男女差別の無い企業です。お年頃な女性向きな企業ではありません。正社員として入社し、オ...続きを読む(全172文字)

研修は県によって異なり、今はあるかわからないが、
研修店舗というものに配属され、複数の新入社員と
一緒に研修が行われる。その後、各々が配属されて、
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学生時代アルバイトとして勤務しておりましたが、時給は他のバイト並みですが、勤務内容の割にはいいと思います。
また、店舗内でもキッチンからホールなどに変...続きを読む(全160文字)

入社してからすぐ社員研修用の店舗に配属されます。
ここでの研修は別の店舗に配属されてからする仕事すべてを覚えます。
ここでしっかりと研修で学ばないと...続きを読む(全167文字)

入社してから、最初の研修のほかに1年目は夏と冬に現場では知ることが出来ない知識面での新人研修があります。久しぶりに会える同期と普段知ることができない他の...続きを読む(全151文字)

対人関係、特に従業員の中で、パート・バイト比率が高いので『人』への対応は良く学べます。それだけに、コミュニケーションが苦手だと自負する人は大変かも知れま...続きを読む(全166文字)

アルバイトで働いてたのですが、社員はしっかりしていて、優しい方ばかりでした。まず主任から始まって、店長の補佐をやりますが、ほとんど任されます。店長はお金...続きを読む(全173文字)

何か月かに一度の、エリアごとに集まり、階層別研修を行っている。
おもに、上司の講義を聴いたり、ディスカッションして、店舗ごとの問題を解決することができ...続きを読む(全152文字)

私が入社した時は、新入社員三人ほどでいくつかのグループを作り、研修センターにて一か月間の研修をし、終了後に本店舗に配属されるという状態でした。
その研...続きを読む(全152文字)

やはり、自分のビジョンを持つ事が大切だと思います。「何年後に店長になる」とか設計しとかないと日々の激務に流されてしまいがちになるので。
あと、店舗を統...続きを読む(全176文字)

研修はみっちり大きな声でしっかり教育されます。
身だしなみもしっかり指導されます。
本当にサービスや接客が好きな方には向いてると思います。
ちゃん...続きを読む(全193文字)

これといったスキル(資格)は身につきませんが、
接客の勉強、頭の回転が早くなる、売り上げなどの数字に強くなる
などはあると思います。
あと、飲食業...続きを読む(全151文字)

現場で覚えるのみ。わからなかったらバイトに聞く。
役職にそれぞれ研修はあるとのことだが、実際にはほとんどなし。
たまにあっても座談会。というより、本...続きを読む(全146文字)