この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度が偽りのようなものであること、昇給も大したものではないこと、経費精算のスピード感がかなり落ちた事、本社...続きを読む(全147文字)
株式会社ネオコミュニケーション 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度が偽りのようなものであること、昇給も大したものではないこと、経費精算のスピード感がかなり落ちた事、本社...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社のハードルはとても低い。専業主婦レベルでも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度ありと謳っておきながらほぼ全くない。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか派遣の営業が勤怠とかもやってて分業が全くできていない。
そのため営業活動に集中できずコネも広げられる余力がな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や経費精算などの対応が遅すぎる。しかも安い月給で雇っているので貯金のない若い世代にはかなりの負担を強いてい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だと、評価をする立場にある本社の人が見れないので良くも悪くも、どれだけ頑張っても見てもらえず昇給や社員登用...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はありますが、そこまで整っている訳ではありません。住宅手当も1万円程度だったと思います。
また交通費は現金支給となっており、本...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務による。
配属された部署では閑散期だったのか案件自体が少なく、研修がほとんどな...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなく、どれだけ頑張ったとしても数字に出る事がない(派遣先での業務は時給制のため)ので
上がりようがない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はないです。簡単に入社できたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度をうたっているが、実際はほとんどない...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、昔ながらの考え方のまま組織が大きくなっているので、新しいものを取り入れようという気持ちが上層部に感じ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の育児などに関する時短制度があるところ。子供がいることによる融通を受け入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短勤務制度があるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人媒体には残業月10時間以内とあるが、実際は40時間を超えて働いている...続きを読む(全181文字)
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会社はジョイントコーポレーションのハウスエージェンシーのような関係で、
仕事が流れてきていました。
社長はのんきな方でした。給与はそんなに悪くなかった...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ネオコミュニケーション |
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フリガナ | ネオコミュニケーション |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 13億1404万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 生田目勇之 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野7丁目2番10号上野駅前第一生命ビルディング3階 |
電話番号 | 03-5830-7731 |
URL | http://www.neoinc.co.jp/ |
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