ネオコミュニケーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員間の中は大変良い。
飲み会や社員旅行もあり、コミュニケーションをとる機会は非常に多い。続きを読む(全51文字)

【良い点】
派遣先によって異なるが、良いところへ行ければ基本残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側は休日勤務する部署も一部ある様子。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与については年功序列の風潮があり、長く勤務しないと上がらないイメージ。
賞与は決まっており、夏に15万ほど、冬は固定で10万円が支給される。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員型の人材派遣をしているのでスタッフの質が高い。
強豪と比べるかなりリーズナブルに請け負う企業なので、派遣先からの評価が非常に高い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業で派遣に出ているのにインセンティブが発生しない点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での活動は基本的に本社は見ていないため、評...続きを読む(全130文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はありますが、そこまで整っている訳ではありません。住宅手当も1万円程度だったと思います。
また交通費は現金支給となっており、本...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなく、どれだけ頑張ったとしても数字に出る事がない(派遣先での業務は時給制のため)ので
上がりようがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務による。
配属された部署では閑散期だったのか案件自体が少なく、研修がほとんどな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性の育児などに関する時短制度があるところ。子供がいることによる融通を受け入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時短勤務制度があるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人媒体には残業月10時間以内とあるが、実際は40時間を超えて働いている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)