ネオコミュニケーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
配属先が当たりだと良いが、そうじゃないところに飛ばされると仕事が一気にやりづらくなるので要注意。
なおフォローもあまりない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
9年くらい契約社員をやった上で、本社の社員に推薦されることができれば正社員になることができる。
しかし十数年やっても推薦されない限りは難しい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
仕事を切り上げて、時間をかけて本社に行...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎回事前の報告なしに制度が変わっている。福利厚生も試行錯誤の途中なのかコロコロ変わる。
社内規定も全社員が見られ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
試用期間は細かく面接を行い業務面と精神面でのフォローがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終わった途端、本社の方...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務が自分にはあっていたのか仕事自体は楽しいです。
ただ仕事が合わなかった場合に派遣先を変えて欲しい人は...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いです
色々手当がついて誤魔化されてますが最低賃金です

また評価についても本社の方と定期的な面...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか派遣の営業が勤怠とかもやってて分業が全くできていない。
そのため営業活動に集中できずコネも広げられる余力が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だと、評価をする立場にある本社の人が見れないので良くも悪くも、どれだけ頑張っても見てもらえず昇給や社員登...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や経費精算などの対応が遅すぎる。しかも安い月給で雇っているので貯金のない若い世代にはかなりの負担を強いて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。

しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業種的にお休みが取りにくいところがあるように感じていたがそんなことはなく、自分が思ってたよりさくっと有休がとれた点は良かった。
また休日出勤...続きを読む(全178文字)