ネオコミュニケーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
配属先が当たりだと良いが、そうじゃないところに飛ばされると仕事が一気にやりづらくなるので要注意。
なおフォローもあまりない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
9年くらい契約社員をやった上で、本社の社員に推薦されることができれば正社員になることができる。
しかし十数年やっても推薦されない限りは難しい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
仕事を切り上げて、時間をかけて本社に行...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎回事前の報告なしに制度が変わっている。福利厚生も試行錯誤の途中なのかコロコロ変わる。
社内規定も全社員が見られ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
試用期間は細かく面接を行い業務面と精神面でのフォローがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終わった途端、本社の方...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務が自分にはあっていたのか仕事自体は楽しいです。
ただ仕事が合わなかった場合に派遣先を変えて欲しい人は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は余りありませんと説明されてましたが、(派遣先にもよるとは思いますが)ほぼ毎日残業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社のハードルはとても低い。専業主婦レベルでも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度ありと謳っておきながらほぼ全くない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や経費精算などの対応が遅すぎる。しかも安い月給で雇っているので貯金のない若い世代にはかなりの負担を強いて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか派遣の営業が勤怠とかもやってて分業が全くできていない。
そのため営業活動に集中できずコネも広げられる余力が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が５万出るので、施工...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与水準は他社と比べても高く、安定性は感じられました。ここ数年で給与ベースのアップが社員一律であり、平均給与は上がっている傾向にあります。評...続きを読む(全208文字)

【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界事態の水準が高いですが、その中でもトップクラスの年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正道を重んじることを理念に掲げており...続きを読む(全108文字)

【良い点】
成果主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較して基本給が抑えめであり、残業代やボーナスで補填する形になりがちと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職が無ければ、残業した分は必ず支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は勤続年数がベース。評価は資格を取得した数で決まる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給料については、他のゼネコンに比べても良い方だと感じる。ボーナスについてもいい評価がでれば、もらえる方だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料面では問題なかった。ボーナスとかは周りに比べて多くもらっていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低いので、ボー...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は、建築関係ということもあり、同年代と比べると高かった。
評議は、上長判断のため気に入られてる人は高い傾向にある続きを読む(全64文字)