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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

柄谷工務店の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社柄谷工務店の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社柄谷工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

柄谷工務店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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柄谷工務店の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

柄谷工務店の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何十年と地元で続いている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの大きな成長は期待しがたいが、会社としての安定性はあるので、そ...続きを読む(全180文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

柄谷工務店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
座学より、現場でものを教えてくれるので、頭でっかちにならずに、現実的なものづくりを学ぶことができた。
ほかの会社の1年目2年目より多くの責任あ...続きを読む(全158文字)

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べて、仕事を任されるのが早いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任されるのが早いということは、裏を返せば未...続きを読む(全187文字)

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場が一段落したあとにリフレッシュ休暇という1週間以上のまとまった休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全185文字)

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給料は同規模会社の業界標準と思われる
・決まった昇給は無し?又は年に2000円/月程度だったと思われる
・信賞必罰はあまり無いとおもわれる
・配属...続きを読む(全164文字)

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が古く面白みがない。それにより若い人の定着率が低く年配の人が多い。
年配が多く指示されることが多く、欝になる人もいました。
労働環境は現場により変...続きを読む(全153文字)

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業なので大手と違って1~10まですべての業種管理をするので、やりがいはあります。
現場の大きさにもよりますが基本少人数なので、しんどい面もあります...続きを読む(全155文字)

株式会社柄谷工務店の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は業界では並でした。賞与は売上に左右され、賞与がないときもあります。
昇進昇給は昇進しても、給与にはほとんどと言っていいほど昇給しません。なので出来...続きを読む(全163文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野放しでの成長は厳しい業界ではあると思う。
付加価値をつけることで他社と差別化を図り生き残っていくことが重要であると思う。
その付加価値という...続きを読む(全137文字)

南海電設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手電気鉄道会社の子会社であるため、良くも悪くも保守的な部分があると感じられます。新しい事業にどんどんチャレンジし...続きを読む(全177文字)

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)

柄谷工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社柄谷工務店
フリガナ カラタニコウムテン
設立日 1946年6月
資本金 3億8580万円
従業員数 103人
売上高 145億1789万7000円
決算月 9月
代表者 柄谷順一郎
本社所在地 〒660-0873 兵庫県尼崎市玄番南之町4番地
電話番号 06-6415-2810
URL http://www.karatani.co.jp/komuten/
NOKIZAL ID: 1467336

柄谷工務店の 選考対策

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  • インターンの面接
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