この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。業務を通じて独学で身に付けていく傾向にある。その為、能力が比較的乏しい社員は常にその状態。続きを読む(全70文字)
株式会社後藤回漕店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社後藤回漕店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社後藤回漕店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。業務を通じて独学で身に付けていく傾向にある。その為、能力が比較的乏しい社員は常にその状態。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の内容があまり濃くなく、わずかな期間の研修ですぐに実務を任されるため、何がわからないかが分からないという状...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】通関士の資格支援があるが、全ての人が取得するとは限らず、取得しても通関業務に就けるかはわからない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が入社したときは教育係がついたので困ることはなかった 最初はその人の指示で動くため、丁寧に扱われていた
座学研修よりやって覚えるタイプの人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアは選ぶ自由がない。大阪と東京配属の場合、事務所の経営がジリ貧なため残業が多くなる。本社が一番労働しやすい。とはいえ21時には必ず帰れる...続きを読む(全341文字)
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入社して数年間は年に一回研修があります。輸出輸入、通関等の業務的な研修の他、マナー研修、システム的な研修もあります。ただ、その年によって時期はまちまちで開...続きを読む(全243文字)
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貿易書類はすべて英語、海外代理店とのやり取りもありますが、社内で英語など外国語の研修はありません。個々人の語学力に左右されるため、英語で対応しなくてはなら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
花形ではないが、しっかりと社会貢献出来ている仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に行っても基本的に同じ内容の仕事とな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かと大手を真似て新しい取り組み(例:評価制度)を行おうとするが、結局形だけのものが多い。基準を大手に合わせる必要...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社規模としてはボーナスが良い印象。直近のボーナスは年間100弱に至るほどのものであるが、月給(基本給)は思う様に昇給しない為余裕を持った生活...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社規模としては福利厚生は比較的充実しているものと思う。新卒で自宅からの通勤が難しい場合は独身寮があり、低価格で済むことが可能。最近完成した量...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によると思うが、ワークライフバランスは比較的調整し易い環境になっているかと思う。時には週末の立会もあるが、代休を取る事が許されているので不...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは何とも言えない。女性の管理職は一応いるのはいるがほぼいない状況。女性は結婚したら寿退社が暗黙のルール。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただけたり、自身の担当した商品が店頭に並んでいるのを見ると、やりがいを感じられることがありました。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得のための勉強会はあるが、終業後の時間を活用し、かつ残業扱いにはならない為、自己学習の方が効率的であると感じることがあった。
ランチの手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
前項でも書きましたが、有給休暇が取りやすい点は非常に良かったと思います。最初の内は残業も少ない為、自分の時間をとることは可能でした。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい、最初の内は残業が少ないという点は利点であると思うため、転職の様子見が長期化する要因となりました。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半~30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)
自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)
トライアングルメンター制度があり、様々な価値観を共有し、新しいキャリアアップデート進むことができる制度が整えられている。続きを読む(全60文字)
社内公募等が盛んであり、新しい立ち上げなどの授業に関わる回数も多いと聞きました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
TOEICへの挑戦の機会が設けられていた。キャリアアップはチャレンジ精神が求められていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社後藤回漕店 |
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フリガナ | ゴトウカイソウテン |
設立日 | 1921年3月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 後藤博史 |
本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2番1号 |
電話番号 | 078-321-2141 |
URL | https://www.kaisoten.co.jp/ |
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