後藤回漕店の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全12件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に接続開始。待機して繋がったら面接開始。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/通関部門の中堅社員/不明【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。雑談ベースで面接が進みました。しかし、なぜ後藤回漕店かという点には厳しく、エントリーシートで曖昧な表現や他社にも通用するような表現があると、詳しく説明を求められました。基本的には人柄を見ていると感じました。【あなたの短所はなんですか】私の短所は、１つのことに集中できる反面、集中しすぎて視野が狭くなってしまうことがある点です。これ以上の回答も追求もありませんでした。今思うと、いかに短所をカバーするよう心がけているかをセットで話すことができればよかったなと思っています。意識したことは、短所と同時に長所もアピールするということです。私の場合、通関業務には集中力と地道な作業が要求されると思っていたので、短所で視野が狭くなるということを言いつつ、その裏返しである長所もあることを伝えました。また、今回は深掘りはなかったですがもしかすると具体的なエピソードが求められることもあると思うので考えておくといいと思います。他の学生の方々も、あまり追求されず簡潔に答えていました。【入社したらどの部門の仕事がしたいですか】私は通関部門を志望しています。サクサク進む形の面接だったため、これ以上の深掘りはされませんでした。また、一緒に受けた学生の方たちも同じように一言で回答が終わりました。他の面接官からの質問で、「ガクチカを仕事でどのように活かせると思いますか」と聞かれたので、この時回答した通関部門で働きたいということと絡めて回答しました。以下の通りです。「通関部門で働きたいと思っているのですが、そのためには主張に根拠をつけて発言することが大切になると考えています。私がサークルで培った、根拠を持ってしっかり発言することというのは、税関の方から根拠を求められた時などに役立つと思っています。」この質問はこれ以上深掘りされませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接だったので、他の学生が話しているときは笑顔で相槌を打ちながら聞くように心がけました。また、なぜ後藤回漕店かという点をエントリーシートの段階できちんとかけていたので面接でも困らずに済みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様、雑談ベースで進んでいった。時折冗談も交えながら面接が進み、話しやすい雰囲気だった。ただ、面接官の方の年齢が比較的高めなのでその点で緊張感があると思う。【シリア紛争を研究していると書いてあるが、なぜシリアの政権は倒れないのか】シリア政権が倒れない理由は、シリアのレジームと関係していると思います。シリア政権の持っているレジームが、国の存続に不可欠なものであるため、現在の政権が維持されているのではないかと思います。ただ、シリアの問題は複雑で私もまだ理解しきれていない部分があるので、今後もその点も含め、研究を続けて理解を深めたいと思っています。エントリーシートの研究テーマで書いていたことに対しての質問でした。予想外だったので頭が真っ白になり、また電波も悪くなってしまったにも関わらずきちんと聞いてくださいました。わからないなりに答えを考え、また今後も理解を深めたいという学びの姿勢を見せた点が評価されたポイントだと思っています。【コロナ禍でストレスがたまると思うが、どのようにストレス解消をしているか】私は、やりたいことを我慢するのではなく今できる形でやることでストレスを溜めないようにしていました。私は今年海外に行き、様々な方にあったり考え方を知りたいと思っていました。しかし、コロナ禍で海外渡航が難しくなり、留学を断念せざるを得ませんでした。しかし様々なイベントがオンラインで開催されたことを利用し、ルワンダの学生とディスカッションをしたり、難民の方のお話を聞きました。気軽にイベントに参加できるというメリット生かして、今までは参加しなかったような様々なイベントに参加し見聞を広めました。このように、やりたいことを今できる方法ですることで、ストレスを溜めないようにしていました。求める人物像に前向きな人と書いてあったので、ポジティブな姿勢をアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】わからないことに対して学ぶという謙虚な姿勢を見せたこと、一次面接同様にうなづきながら笑顔で他の学生の話に耳を傾けたこと

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、手洗いうがいと検温。その後待機室で1時間ほど待機したのちに最終面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長/人事部長/不明【面接の雰囲気】役員の方々が5人いらっしゃったのでとても緊張感がありましたが、面接自体は和やかな雰囲気で進み、談笑していました。最終面接も雑談ベースで進みました。【逆質問：地域総合職として御社に貢献する方法として、社長のお考えを聞きたいです。】（社長の回答）にこにこして愛想よくお客さんに接して欲しい。お客様と接する機会が多い仕事だからこそ、笑顔や愛想が大切になる。あなたの笑顔がいいねと褒めていただきました。逆質問をした後、他に何か聞きたいことありますか？と聞かれました。いくつか逆質問を考えていましたが、頭が真っ白になってしまったので一問で逆質問を終わってしまいました。せっかく質問できる機会なので熱意をアピールする意味でも、逆質問をもう少しすればよかったと思います。面接は雑談がメインで進んで行ったのでなかなか熱意をアピールできる機会がなく、逆質問が絶好の熱意アピールの時間だと思います。できる限り多く質問を考えて、少しでも役員の方々に熱意をアピールできるといいと思います。【現在内定はあるか/他社の選考状況は】現在は物流業界を3社ほど受けています。内定はまだありません。この後深掘りをされました。（質問）物流業界に絞っていますか？（回答）はい。今は物流業会に絞っています。（質問）今はということは以前は他の業界を見ていた？（回答）はい。人材業界や金融業界など様々な業界を見ました。しかし、やはり物流が国内外に及ぼす影響の大きさが魅力的だったので国際物流業界に絞って就職活動をしています。（質問）うち以外にどこの会社受けているの？（回答）トレーディアと上組を受けています。この回答をした後、どこもいい会社だね、どこに入ってもいいと思うよと言われました。御社が一番ですと言えればよかったと今になって思いますが、この時はありがとうございます。と返しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事前に社長のプロフィールを調べるよう務めました。あまり詳細な内容は出てきませんでしたが、写真を事前に見ておいて顔がわかるようにしておくだけでも効果はあると思います。