ダイレクト出版の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の雰囲気が合わなかった。自分で勉強してスキルをつけるという社風だが、そもそも新人を必要としていない雰囲気がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかくリサーチをする。好きな分野があるのであれば、それについてたくさん勉強ができ、クライアントの知識も世に出ていないものなので楽しいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をしていない若手かある程度子供が大きくなった主婦の方が多いイメージ。育休制度などはあまり馴染んでいないと思う続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップではないが、とにかく仕事が多い。自己研鑽というか仕事が終わらないから土日もやっている。それを楽しまないと疲...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も何かしらインプットをしている人が多い。それが好きでやっている人が多いので、残業という概念はなさそう続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は効率が悪いとなったのか、どの事業部も基本出社している。ただ始業時間は明確に決められていないので、好きなタイミ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートで働ける
宿泊の出張があると15000円出るが、泊まる宿を安く済ませると、浮いたお金は自分の手元に残る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全314文字)

【良い点】
リモートで働ける
自分の仕事が終わっていれば定時前でも帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
スラックが飛んでこない時間がない
よくわ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は特になし
若い会社で変な上下関係はないので人間関係は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーがなっていない20代が多...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スタバが毎月1万円まで経費
スタバでマックカタカタ
か細い家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所がない
DCない
みなし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)