サイバーコムのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

主観ではなく、根拠に基づいて筋道を立てることを意識して取り組みました。企業様から「目的・テーマを明確にすること」「店長目線と顧客目線の両方の観点から考察すること」が大切であると教えていただきました。単純に質問を考えて聞くだけでは課題を解決することは不可能であることを体感しました。

グループワークの時間が非常にタイトでした。顧客に実際にヒアリングを行い、その内容を基にどのようなシステムを作ればよいのか模索する必要がありました。ヒアリングの時間配分、質問の質を高める事、そもそも顧客が何に困っているのかを知ることなどやることが多岐にわたっており、時間内に上手く処理できなかったです。

グループごとにフィードバックを頂いたとき、アイスブレイクや質問会などの時間に社員の方と交流する機会が十分にありました。質問内容にもNG無しで的確に答えていただきました。