プリントパックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

とにかく早く安くへのこだわりが強く、お客様目線を重視している企業であると感じる。コスト削減や生産性向上のためにいろいろな部署とチームワークを大切にしている。そこに魅力を感じた一方で、自分にはその社内のスピードについて行けないのではないかと感じてしまった。

私はお客様のために、安さではなく、品質で対応したいと考えているので、企業理念が自分にはあっていないと思ったのが一番の理由です。 また、日経を読んで日本社会の課題に敏感になることや「印刷で日本を元気に、世の中を幸せに」をなぜ実現できるのかを面接までに答えられるようになるといい、と言われましたが、それに回答できる意識を持った自分が全く浮かばないので、自分には向いていないと感じました。

こちらの顔が見えない仕様のもので、ワーク活動も特に個人がわかるようなことではなかったので、参加したからといって個人の活動の様子を特定できない以上有利にはならないと思います。

インターンに参加すると、その後早期の企業理解セミナー（説明会）の案内が来ます。これに参加するとその後適性検査を受験できるので、比較的早い段階から選考に参加できるということになります。インターンに参加したからと言って選考が免除されるなどはありませんが、早期選考に参加できるという点では有利になると考えました。

社員の方からの一方通行の講義形式であるため、フィードバックのようなものはなかった。コメント欄が埋まっていくことで、みなさん積極的ですねという言葉を何度か全体に向けてかけていただいたという感じ。

社員の方とコミュニケーションをとることはあまりなかったので、直接関わり合いを持ってのフィードバックではないが、そこはかとなく元気がなかったのが印象的でした。 もちろん参加者の顔が見えないという状況で過剰に元気なのも怖く感じるのだが、「お客様第一、お客様を幸せにするため」という理念の会社の社員の方なので元気いっぱいな方なのかと想像していたので、意外に思って印象に残っています。