データⅩ（旧社名：フロムスクラッチ）のインターン対策・内定直結・優遇

志望度は下がってはいないが、もともとベンチャー自体にあまり興味がなく、このインターンシップも自分のキャリアを見つめ直すためにと思って参加したため、志望度は下がったというか変わっていない。ただ、ベンチャーも興味がないとはいえ、今後少しは見ていこうと思えるようになった。

志望度が下がった理由はカルチャーがあまり合わないと感じたため。レベルの高い環境での成長は期待できると思うが、コミュニケーションの仕方やスケジュールの過密さ、トップダウンかどうかなどから、会社のカルチャーにマッチしているとあまり思えなかった。

講演会が参考になった。また、1チームにメンターが2人つく点や審査員への中間発表の時間が多いことは良いと思う。参加社員が多く会社のカルチャーが分かりやすい。難しいテーマの中で時間的、人員的にも限られており体力的・精神的に辛かった。メンターはあまり口を挟むことはなく、常に隣で作業をしていた。

ほぼ徹夜で作業を行った。明らかに発表までの時間が足りないだけでなく、チームのメンバーの数も少なく無理なスケジュールだと感じた。中間発表で審査員からフィードバックを受けるが、毎回案を白紙にされるように感じた。その他のフィードバックでも詰めるような雰囲気が多い。