
データXのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社データXのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社データXのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
データXの インターン
データXの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
2.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
2.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
データXの インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業説明、ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
データXのインターンシップは、84.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて1.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社データX 夏インターン Compass (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社データX 夏インターン GROw (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社データX 夏インターン エンカレッジ一括エントリー (2025年6月開催)
- 2027卒 株式会社データX 冬インターン エンカレッジ一括エントリー (2025年4月開催)
- 2025卒 株式会社データX 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社データX 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社データX 夏インターン NewToN (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社データX 夏インターン NewToN (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社データX 夏インターン インターンシップ「GROw」 (2024年6月開催)
- 2026卒 株式会社データX 夏インターン Compass (2024年6月開催)
データXの インターンの内容(338件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン

24卒 冬インターン
社員の方の講演を聞き、自己紹介を行った後、グループワークを5人で行った。グループとして企業選択の軸を決定した後、それに従い企業を選択するというようなワークであった。
続きを読むデータXの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
データXの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップのあとに、別開催で選抜型インターンシップがあるからです。選抜型インターンシップでは本選考において有利になる情報を得ることができたり、優遇なども有るかもしれませんが、今回のインターンシップはあくまで社会の変化について学び、就活の際のアドバイスをいただくといったような時間でした。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
小学生の時から服が好きでファッションの魅力を伝えたい、また、実際にアパレルで働く中で、お客様に商品を提供し、笑顔を見ることが出来ることが自分の仕事に対するやりがいやモチベーションに繋がっているアパレル業界を志望して今いた。企業としてはアダストリア、パルグループ、マッシュグループなどの多数のブランドを展開する大手企業を志望しています。
続きを読む会社説明会と企業選択の考えを教えていただく中で、ベンチャー企業ではなく、大手企業の方が自分には合っていると感じました。また、IT企業に対しても興味がわかなかったため、自分には合ってないと感じました。自分の好きなものを職業にしたいと考えたため、アパレル業界への志望度が高まりました。また、安定性のある大手企業に就職したいと思いました。
続きを読むデータXの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したデータXの インターンの選考難易度 2.5/5
データXの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 49人
参加学生の大学 :
オンライン参加且つ、参加人数がそこそこ多かったため確認していません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
選考フローが少なかったため、様々な大学の人が集まっていた印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
不明。しかし、この時期から就活を始めているので高学歴は多いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大や京大が多く、私立は早稲田や慶應未満の大学の方は見受けられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
早稲田大学2人、慶應大学2人。誰がどこの大学であるか、院生か、理系か文系かという話が全くできなかったため、覚えていない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れたことは?(あまり詳しくは覚えていないが、このようなガクチカを問うものであった。)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 大学時代の活動について、お伺いいたします。(全3問) 大学時代のメイン活動を教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. その大学時代の活動を選んだ理由を教えて下さい。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学生時代頑張ったこと 400文字以内(OpenESを使用)
-
A.
大学の体育会〇〇部の活動です。私は〇〇の中心選手として4年間試合に出場しました。 私の所属していた部活動では、指導してくださる監督やコーチの方がいなかったため、学生主体で目標や練習内容を決めて活動していましたが、学生だけでは技術的な面で壁にぶつかることがありました。 そこでこの現状を打開したいと考えた私は、チームのOBや練習試合で知り合ったクラブチームの方などに自分から連絡を取って指導の依頼をしました。また、そういった方々が来てくださる機会を最大限に活かすため、その機会に合わせて具体的な相談ができるように日々のメニュー作りも工夫しました。 結果として、これまで勝てなかった強豪私立大に勝利し、地区対抗大会に3年連続で出場することができました。 この経験から、現状を変えていくには自ら積極的に行動し、得られた機会を活かせるように準備することの大切さを学びました。(OpenESを使用) 続きを読む

18卒 インターンES
- Q. 過去に最も過酷であったと感じた経験と、その背景を教えてください。(400文字以内)
-
A.
「1年間の交換留学中の前半に、他人と上手くコミュニケーションをとれなかったこと」です。そして、「自らの英会話力が低かったこと」がその主な原因でした。 私は、一年間スウェーデンへ交換留学をしました。留学開始から1週間の間に留学生向けの様々なイベントに参加する中で、留学前は少し得意だとさえ思っていた自らの英会話力に対し、強い劣等感を覚えました。どのイベントでも、気が付けば、周りの会話についていけないがゆえに、何も発言せず、ただ愛想笑いをしている自分がいたからです。また、人から親切にしてもらったにも関わらず、「ありがとう」の理由すらも満足に言えない自分に対して、情けなさを感じたこともありました。そして、外に出て人と会うことが辛くなり、一時期は部屋にこもりがちになってしまいました。 しかし、自らを奮い立たせ、本格的に英語の勉強に取り組むことで、このような状況を打破しました。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは何か?
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現時点での就活の軸は何ですか
- A. A.

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. 就活の軸は何ですか。
-
A.
A.
1つ目は基礎能力を高められること。意思決定と何かを成し遂げられる経験を積むことで仕事の基礎能力が身につくと考えているため、それらの経験が多くできる企業で働きたい。 2つ目は成長産業に携われること。成長産業に携わることで市場価値を上げたいと考えている。 3つ目はモチベーションを維持できる環境であること。志が高く尊敬できる方が多い環境が自身にとってモチベーションを高く維持できる環境だと考えている。 続きを読む

21卒 冬インターン 1次面接
- Q. モチベーションが高いときは何があったのか
-
A.
A.
最初にモチベーショングラフを書き、それについて深堀される。幼少期からそれほど自分で意思決定をしてこなかったが、自ら意思決定をして努力し留学したことが転機となった。留学先で色々な人に助けられながらチャレンジをすることで、新しいことにチャレンジをする喜びと助けてくれる人のありがたさを知った。そこから周囲の方に感謝をしながら自身で積極的にチャレンジをするようになった。 続きを読む
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データXの 会社情報
| 会社名 | 株式会社データX |
|---|---|
| フリガナ | データエックス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 安部泰洋 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5937-8555 |
| URL | https://data-x.co.jp/ |