21卒 夏インターン
2019年9月開催 / 1日 / GROw 1day
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
ビジネスゲームで4チームで争い優勝せよ！
受付にて履歴書を提出後、16のチームに分かれる。 最初に世界情勢や学生のキャリアの歩み方に関する講演があったのち、 16チームを4つに分けてその4チームでボードゲームを用いて事業立案型のグループワークを行った。
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インターンの評価
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの内容(21件)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
21卒 夏インターン
2019年8月開催 / 1日 / GROw 1Day Job
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
5~6人のチームで経営を模したボードゲームを戦い、勝利せよ
前半は企業紹介、ベンチャー企業経営者の講演、就職活動において持つべき考え方に関するレクチャー。 後半は会社経営を模したグループワーク（ボードゲーム）。終了後に経営陣からのフィードバックがあり、グループごとに修正点を丁寧に指導して頂けた。
20卒 冬インターン
2018年11月開催 / 2日 / AxEL
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
あるプロスポーツチームの中長期的な成長戦略/競合他社に負けない組織づくり
あるプロスポーツチームの中長期的な成長戦略を行った。本ワークではメンターはつかず、チームメンバーだけでワークを行った。ワーク終了後は、人事の方からワークに関する解説があった。ボードゲームを通じて組織づくりに関するワークを行った。本ワークではチームごとにメンターがつき、ワーク中にもアドバイスをくれた。ワーク後は、初日と同様に解説があった。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
自分がこれまで見てきたどの企業よりも、組織づくりに最も力を入れていると感じたから。このため、組織内で熱量の差が発生したり、パフォーマンスが落ちたりすること...
志望度は下がってはいないが、もともとベンチャー自体にあまり興味がなく、このインターンシップも自分のキャリアを見つめ直すためにと思って参加したため、志望度は...
上で述べたように、仕事一辺倒で体育会気質な会社の雰囲気が合わないと感じたから。 ただし、ビジネストレンドやキャリアデザインを学んで、これらの面白さを知っ...
インターンシップの完成度が段違いに高く、会社のレベルの高さを感じることができた。また、先見性が非常に優れており今後伸びるであろうと感じた。ワークの後に講演...
特に入社意志がもともとなかったから。インターンシップに参加したことで、本当に優秀な人がたくさんいる会社であり、熱量や組織の在り方が本当に他の会社と違う印象...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
社員の方々が、優秀者にはインターンや本選考で優遇があると明言していた。現に、私含め多くのインターン参加者が、後日開催される2dayのインターンに招待されていた。
そもそもこのインターンシップ自体が選考のためというわけではなく、自身のキャリア成長を助けるためのものだと思っているので、内定直結や本選考で有利になるとは思...
インターンシップの参加によって、フロムスクラッチの「事業」「組織」について伝え、その後の説明会で「理念」「特権」について伝えることで会社のすべてを知ること...
本インターンシップが内定に直結しているわけではないが、本インターンシップで優秀だと認められかつ希望すれば、説明選考会に招待され早期選考ルートに乗ることができる。
このインターンシップ及び、次の選抜制インターンシップに参加することで、内定候補者を出すということであった。年間数千人の中から採用をしているということなので...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
もともとは日系大手を志望しており、IT・通信・インフラといった業界を見ていた。なぜかというと、自分が情報系の学部に所属しており、直接生かせるのではないかと...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
実際に、21世紀はデータの時代といわれており、ますますAIやビックデータが活用されていくであろう時代を生きる中で、これらのことを学んでいかなければならない...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
専門が理工系であるため、漠然とメーカーなどの製造業に就職することを考えていた。 一方で、昨今のIT技術の進展によって様々な業界に革新が起こっているため、...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
ビックデータの重要性と将来性を理解し、ITが志望業界の一つに加わった。また、凝り固まっていたキャリア観がいい意味で壊され、自分のキャリアデザインを考えなお...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
ITベンチャー、もしくは大手コンサルティング会社にしようかと考えていた。自身が成長するためには優秀な社員が多く集まっている企業にしようと考えており、その条...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
会社を見るときには、会社の業績だけでなく、どのような組織づくりを心掛けているかをしっかり見極めるようにしようと思った。これまではただ何となく成長できるかど...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
早期に内定を獲得したいと思い、内定に直結するコンサルティングファームやベンチャー企業のインターンシップを中心に受けていた。また、コンサルティングファームや...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップに参加してみてベンチャー企業の面白さを肌で感じた。社員や参加している学生たちの熱量や志が高く、一緒に働いてみたいと思う人が多かった。また、...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
レベルの高い学生とコミュニケーションが取れたことと、もう少し世界や将来に目を向けてキャリアを考える必要があると感じました。講演も、100年後にはこうなって...
近年のビジネストレンドと、私達のキャリアデザインに関する基本を学ぶという意味でよいインターンだった。ベンチャーの風土や企業経営のいろはを体感できた。自分が...
組織づくりの大切さを学べたことは大きな収穫だったと感じている。IT技術が進歩して、情報の非対称性が増している現代において、組織というものは最も模倣しにくく...
ボードゲームはゲームでありながらもかなりリアルに作りこまれており経営をするとはどういうことなのかを多少は知ることができた。また、ワークの後には解説があるが...
参加して大変だったこと
ゲームのルールがかなり複雑だったため、理解するのにかなり時間がかかった。冒頭にも書いたが、自分を含む理系院生3人でゲームを回していた感があり、文系の学生は...
グループワークの難易度が高かった。これはルールが難解であったことと、制限時間が厳しかったことによる。 はじめボードゲームのルールブックとこれを読む時間が...
二日目に発表があったが、それに向けて遅くまで全員で議論を詰めるのはとてもつらかった。その中でも特に、チームメンバーの士気もそれほど高くなかったので、全員の...
総じて時間に追われる。前半は情報量があまりに膨大で必要な情報を選定するのに対戦苦労した。またボードゲームでは、今まで同様時間に対しての情報量が圧倒的に多く...
印象的なフィードバック
最後ゲームが終わった際にメンターの方が各グループを回って反省を言ってくれたのだが、簡単に良かった点とゲームでここをこうすればよかったというアドバイスをして...
フィードバック時に参加者全体に対して「常に変われる人間であれ」と話していたのが印象的であった。 前半の講演では、IT技術の発展によって技術革新や市場の変...
「君たちの想いや熱量が見えてこない」とフィードバックをされたこと。小手先できれいにロジックを組んだり、話し方を変えたりするだけでは、相手を動かすことはでき...
物事を点でとらえるのではなく線で考えること。物事にはストーリーが必ずある。その背景を正確に把握したうえで行動するのと、全く知らずに行動するのとでは結果は全...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
18卒 インターンES
総合職
18卒 | 東北大学 | 男性
- Q. 過去に最も過酷であったと感じた経験と、その背景を教えてください。（400文字以内）
- A. 「1年間の交換留学中の前半に、他人と上手くコミュニケーションをとれなかったこと」です。そして、「自らの英会話力が低かったこと」がその主な原因でした。 私は、一年間スウェーデンへ交換留学をしました。留学開始から1週間の間に留学生向けの様々なイベントに参加する中で、留学前は少し得意だとさえ思っていた自らの英会話力に対し、強い劣等感を覚えました。どのイベントでも、気が付けば、周りの会話についてい...
18卒 インターンES
総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. インターンシップの志望動機
- A. 私は，将来経営に携わるような仕事がしたいと考えております．そのため，貴社のインターンシップ「GROw」では会社経営の疑似体験ができることに魅力を感じました．貴社のインターンシップに参加することで，自身の現在の実力を認識し，優秀な他の学生と競い合う中で大きく成長したいと考えて応募しました．
インターン面接
20卒 夏インターン 最終面接
2018年9月開催 / 2日 / ビジネス
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 志望理由は何ですか？
- A. 今、今後成長するデータ産業に携わっておき、５G世界で優位なキャリアを進んでいきたいと思ったから。また、圧倒的成長環境とうたわれるハードな環境で２０代で成長し、活躍していきたいと思ったから。フォーブスなどにも載っており、将来有望な企業であることは間違い無いのではないかとおもったから、そこに乗っておきたかったから
20卒 夏インターン 最終面接
2018年9月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. 現在の就活状況はどのような感じか。
- A. 大手、ベンチャー、外資、内資、技術、文系と様々な企業を見ている。 自分の就活の軸は、若いうちから圧倒的に成長できる環境があること。 しかし、給料や、名声も捨てきれていないということを正直に話した。 日系大企業の買収などを見て、成長しなければいけないと感じた。など発言の 裏付けを求められた。正直に話すことが重要。
20卒 冬インターン 最終面接
2018年10月開催 / 2日 / GROｗ Final
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. （モチベーショングラフにて）この高いピークについて詳しく教えてください。
- A. 飲食店アルバイトで新人の教育制度の改革により人員不足を解決した際のことだ。 新人の離職率が高く人員不足が深刻化していた。そこで離職原因について考ると、社員の指導が厳しく新人が萎縮しており、さらに新人の指導は社員のみが行っていたため早期に既存従業員と接する機会がなく人間関係の構築が困難な状況だった。そこで新人の教育を学生にも任せえてもらえるよう提案した。これにより学生が社員と新人との調整役...