ジョイパックレジャーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないかもしれないが、グループの店舗の閉店が続いている。パチンコだけではない業者を展開して挑戦は続けて...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のポストがないので、飽和状態になっている。
新たに役職と役職の間に新しい役職ができたかと思えば、いままでの役...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お年を召された方が多いので、若い女性は働きづらいと思います。
良い人もいますが、クセが強めです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほぼない
働いた日は併設のお風呂に入れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に入れない。
飲み会もできない。
仕事以外...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ですが、出勤もほぼしないし半日で帰るような人が高給のようです。

基本的に家族が気に入った人しか昇格も昇...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人と現場の人で考え方が全然違うので、店長にもよりますが面接や説明会で言われたことと職場の雰囲気が違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
言いたい事を言える人は給料上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼないのと、人事部全員（今は2人）が何もしないです。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客好きなら良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長や副社長が決めてしまうのと、風通しはかなり悪いのでやり...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がかなり変わるので、いままでやっていた研修や試験が実らないことがある。給料体系は特に不満はなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションをとったり、何気ない会話でも感謝をされるととても嬉しい。アルバイトの子が独り立ちできるように教育するのもとてもやり...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。主な業務は、宿泊予約の受付や変更対応、...続きを読む(全418文字)

【良い点】
サービス系の現場仕事の為、休めないと思いがちですが、公休日が週平日2日間固定+祝日は公休扱いとなっており、特殊事案が重ならない限り休めまると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
レッスンをたくさん取得すれば子供がいる方は時短勤務できるが休むとなると大騒ぎになる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業はほぼなく、早番の日であれば夜友達とご飯に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は早番だと7時出勤。平日の遅番...続きを読む(全132文字)

【良い点】
あらかじめ定められた期日までに申請を行えば、特に問題なく休暇を取得できる環境でした。そのため、予定も立てやすかったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昔ほど残業はないが、店長によって変わる
自分の行かなかった店舗では日常的に残業はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト次第な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
平日は業務に集中しつつ、過度な残業はなく、定時もしくは少し遅れる程度で仕事を終えられている。
仕事後は、学習や運動、趣味の時間を確保できてお...続きを読む(全249文字)

【良い点】
株式会社コスパウエルネスは、制度と社風の両面からワークライフバランスを重視している点が特徴です。実働時間は比較的短めに設定され、シフト制によ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
社員、パートとも店舗業務で残業をしていることはありませんでした。店長になると持ち帰って作業していることはある印象です。有給は分からないがリフ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
部署によりますが、残業は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じました。プライベートに必要以上に干渉されることもなく、自分...続きを読む(全91文字)