ジョイパックレジャーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は理由がないと取りづらい。
本社勤務でしたが、休みの日に普通に電話かかってきます。

休日...続きを読む(全148文字)

【良い点】
言いたい事を言える人は給料上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼないのと、人事部全員（今は2人）が何もしないです。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客好きなら良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長や副社長が決めてしまうのと、風通しはかなり悪いのでやり...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ですが、出勤もほぼしないし半日で帰るような人が高給のようです。

基本的に家族が気に入った人しか昇格も昇...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ほぼない
働いた日は併設のお風呂に入れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に入れない。
飲み会もできない。
仕事以外...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人と現場の人で考え方が全然違うので、店長にもよりますが面接や説明会で言われたことと職場の雰囲気が違います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって考え方や空気がかなり変わる。上下で仲が悪いわけではないので、店舗同士で共有したルールを作った方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションをとったり、何気ない会話でも感謝をされるととても嬉しい。アルバイトの子が独り立ちできるように教育するのもとてもやり...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がかなり変わるので、いままでやっていた研修や試験が実らないことがある。給料体系は特に不満はなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給消化は出来ました。ただ、自分から社員さんに希望を出さないとしれっとスルーされますので、希望を出しましょう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時短勤務・フレックス・シフト調整が可能
• 急な休み（体調・家庭事情）に理解がある
• 残業が少ない／調整できる
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社として女性の働き方をかなり推進しているので以前より働きやすくなっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の話を聞く限...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員（パートアルバイト含む）が多く、子供の体調不良などで発生する早退や遅刻など比較的理解がある環境であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が多いと思う。管理職クラスにも女性はいるため部署によるところはあるが働きにくいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社としてはダイバーシティを掲げ様々な仕組みを設けて意欲的に女性の管理職を増やそうとしていましたが、現場にいる数多くの男性管理職は気に入らな...続きを読む(全376文字)

【良い点】
育休が取れる。男性も育休を取った人がいたのでそこら辺は時代の流れに乗れてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしはアルバイトだったが、社員登用はほぼないとおもったほうがよい。登用試験を受けても落ちることがほとんどなので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
主婦の方が多く
急なトラブルでも社員が多いのですぐ欠員補充する
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行きづらいかもしれません
接...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックスのため、お子さんの送り迎えに勤務時間を合わせたり、急な発熱などにも在宅勤務で対応できるため、出産後すぐ復帰される方も多々みられまし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属先によって異なるが私が配属された場所は女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからと言って別に特有の体調不良...続きを読む(全113文字)