ジョイパックレジャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ほぼない
働いた日は併設のお風呂に入れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に入れない。
飲み会もできない。
仕事以外...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人と現場の人で考え方が全然違うので、店長にもよりますが面接や説明会で言われたことと職場の雰囲気が違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客好きなら良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長や副社長が決めてしまうのと、風通しはかなり悪いのでやり...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ですが、出勤もほぼしないし半日で帰るような人が高給のようです。

基本的に家族が気に入った人しか昇格も昇...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お年を召された方が多いので、若い女性は働きづらいと思います。
良い人もいますが、クセが強めです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は理由がないと取りづらい。
本社勤務でしたが、休みの日に普通に電話かかってきます。

休日...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションをとったり、何気ない会話でも感謝をされるととても嬉しい。アルバイトの子が独り立ちできるように教育するのもとてもやり...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって考え方や空気がかなり変わる。上下で仲が悪いわけではないので、店舗同士で共有したルールを作った方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給消化は出来ました。ただ、自分から社員さんに希望を出さないとしれっとスルーされますので、希望を出しましょう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良い人が多かったです。仕事終わりや休みに一緒に飲みに行ったり、ボウリング行ったり。バーベキューしたり。和気あいあいとした職場でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
勤続年数に応じて 定期昇給 がある
• 年齢・在籍年数＝評価の土台
• 大きなミスをしなければ 下がりにくい

安定性が最大のメリットで...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に伴った評価や成果制度はなし。そのため仕事してもしなくても頑張りが反映されるわけではない。その影響か、仕...続きを読む(全104文字)

【良い点】
問題を起こさず、当たり前の業務ができれば管理職には誰でもなれるので20代の給料の上がり幅は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実働7.５Hで残業なし。
長期休暇も取得可能、有給も調整しながら取得可能でサービス業にしては良い方だと思います。実働7.５Hの残業なしは嬉し...続きを読む(全254文字)

【良い点】
交通費は全額出る、着替えるだけでその日のお給料に＋数百円つく、残業代はきちんと出る、会社都合の休み(ゲストが少ない為等)であれば半日分のお給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に、自分の所属しているロケーションの社員の方との一対一での面談があります。そこで身近な上司や社員の方からの自分の評価を聞くことができ、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
コミュニケーション能力や臨機応変能力は磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのに時給が上がらなく新人と暦四年のバイ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
遅刻をしたらイエーローカードをもらう
これを二、三回するとレッドカードになり
次回の契約更新まで時給が少し下がる
これは遅刻の抑止力になる続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生が良いと思います。明るい人が多く、外交的な人は合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い分、部署によっては合...続きを読む(全87文字)