三共生興アパレルファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の方が多く意見も聞いてもらいやすく、参画しているイメージはある。情報交換も女性同士が多く、同じ目線で話が出来るため、風通しの良い職場環境...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職金制度は無く、長期間の勤務でのメリットは殆どないように感じる。全国各地での現地採用が殆どで、入退社の頻度も多いのか、特筆する福利厚生と呼...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店頭は、ゆったりとした様子ですが、顧客様を呼ぶことで売上につなげているので、電話かけをしたり、なかなか他店かは譲ってもらえない客注品の手配な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分の仕事の枠はここまでと割り切って仕事をするなら良い。服装や髪型は自由なので、その点を楽しむなら良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職の女性達は自由に有給取得していました。月末月初は伝票処理が多く残業になるので有給取得は難しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり体育会のノリはなく、比較的穏やかな社員が多いので仕事がしやすい環境である。ただ、部署によりキツく当たられたり、人員不足のため、仕事時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繊維商社ということで、アパレルブランドから発注をいただき、海外工場で服を生産するので、ファッションが好きな方にはおすすめの企業である。在庫を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
独身者、妻帯者ともに社宅があるので非常にありがたい。値段も安いのでかなりお得である。また、会社まで電車で15分ほどなので通勤には便利である。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当する得意先，ブランドによりますが、ファッション好きにはやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう一新されると思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性技術職は中途の方が多いので
様々な意見やアドバイスをもらいながら仕事のできる環境かと思います。
商社なのでテイストの違うブランドをいくつ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客マニュアルは細かく決まっているわけではなく、現場で先輩から教わりながら覚えていく形でした。最初は戸惑うこともありますが、その分スタッフそ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後は先輩がしっかりと業務を教えてくれるので、未経験でも安心して働き始めることができました。

衣裳の知識や素材の特性なども学べるため、専...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員研修があり、宝石についての勉強会や実際に百貨店に立って販売を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々な業務を任される機会があると思うのでスキルアップはしやすいと思います。また、わからないことがあれば丁寧に教えてくれます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格支援は、試験合格時に受験費用の倍額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修素材などを揃えていることはなく、スキルア...続きを読む(全92文字)