三共生興アパレルファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の方が多く意見も聞いてもらいやすく、参画しているイメージはある。情報交換も女性同士が多く、同じ目線で話が出来るため、風通しの良い職場環境...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職金制度は無く、長期間の勤務でのメリットは殆どないように感じる。全国各地での現地採用が殆どで、入退社の頻度も多いのか、特筆する福利厚生と呼...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店頭は、ゆったりとした様子ですが、顧客様を呼ぶことで売上につなげているので、電話かけをしたり、なかなか他店かは譲ってもらえない客注品の手配な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分の仕事の枠はここまでと割り切って仕事をするなら良い。服装や髪型は自由なので、その点を楽しむなら良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職の女性達は自由に有給取得していました。月末月初は伝票処理が多く残業になるので有給取得は難しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり体育会のノリはなく、比較的穏やかな社員が多いので仕事がしやすい環境である。ただ、部署によりキツく当たられたり、人員不足のため、仕事時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繊維商社ということで、アパレルブランドから発注をいただき、海外工場で服を生産するので、ファッションが好きな方にはおすすめの企業である。在庫を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
独身者、妻帯者ともに社宅があるので非常にありがたい。値段も安いのでかなりお得である。また、会社まで電車で15分ほどなので通勤には便利である。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当する得意先，ブランドによりますが、ファッション好きにはやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう一新されると思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性技術職は中途の方が多いので
様々な意見やアドバイスをもらいながら仕事のできる環境かと思います。
商社なのでテイストの違うブランドをいくつ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
今は全くそのような勉強会もないです。年に一回の店長会のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店発信のインスタなり、TikTokなりも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、他企業ではセールスフォースなどで一発ででるデータをExcelで加工まとめている。また、生産...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJT中心で、現場で仕事を覚えていくスタイル。体系的な研修は多くないが、実務を通して設備操作や作業手順は身につけられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)