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株式会社モズー

POINT
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モズーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モズーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モズーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モズーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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モズーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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モズーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社モズーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少人数かつ明確に上下関係がしっかりとあるわけではないのでどの人にも比較的聞きやすい環境であったのかなと改めて感じます。
ただし、技術力的なも...続きを読む(全327文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社モズーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社は新しい技術を積極的に取り入れていく会社なので、自分から積極的に関わろうとすることで、そういった新しい技術に触れるチャンスを持つことが出来ると思...続きを読む(全156文字)

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    モズーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社モズーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆さん割と定時で帰っていた方がほとんどだった印象です。
    忙しい時期じゃない限り定時でかえろう!って感じだったので帰りずらい雰囲気が、みたいの...続きを読む(全203文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐにという訳ではありませんが退職検討理由を上げるとするならばやはり給与面のみでしょうか。
    仕事のやりがいも大事ですが。
    生活や自身の将来な...続きを読む(全206文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面に関して良いと感じたことは1つもありません。
    周りの一般職の友人とくらべ年収には劣等感しか感じません。
    職場の人間関係や仕事内容はいい...続きを読む(全273文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 CGデザイナー 正社員

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    【良い点】
    当時は福利厚生の制度がなかったので、フリーランスと同じような感覚で会社に属する形になってました。
    ただ、現在は福利厚生にも入っていて、社員も...続きを読む(全176文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

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    【良い点】
    アニメーションをメインに仕事があるのでいろいろなビックタイトルに関われる機会があります。が、モーションキャプチャーの会社なのでスタジオワーク...続きを読む(全194文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 CGデザイナー 正社員

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    【良い点】
    昔では業界の中では上位に位置していただろうと思われるMotionCaptureスタジオでしたが、現在はMotionCaptureスタジオはど...続きを読む(全182文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    専門卒業してからの入社でしたので、修行の意味も含めての金額でしたが
    当時は社会保険や厚生年金などの福利厚生が無い状態でした。
    現在は改善し社会保険などは...続きを読む(全109文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ベンチャーとしてモーションキャプチャースタジオを始めたとのこともあって
    仕事の物量は多く、1人1人の仕事量もかなり多いので仕事終わりが終電までとかなり...続きを読む(全164文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分のやりたい仕事内容を提案していたが(手付けモーション)
    モーキャプという仕事柄そういった内容の仕事がなかなか入ってこないため
    見切りをつけて退社...続きを読む(全156文字)

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    株式会社モズーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本人が積極的に意思表示すれば、色々なことを経験させてくれる会社だと思います。
    例えば、アニメーターでもスクリプトやプラグイン開発などをやりたと言えば、...続きを読む(全167文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    有限会社スタジオちゅーりっぷの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    美術監督が上手い人しかいないから美術ボードをみて作り方から真似たり修正で教えてもらった事を無駄にせず、活かしていけば技術は身につく。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ビー・エム・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界に関してや技術面などは勉強になることはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系な部分が多く、自分から仕事を取りに行...続きを読む(全96文字)

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    株式会社レントラックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
    配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)

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    AA MOVIE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して3ヶ月ほどで仕事内容は覚えるので、すぐに仕事ができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく1人でこなさないと...続きを読む(全124文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方では、撮影編集、送出業務などに携わる事が可能です。
    マルチスキルアップのためにも、たくさんの勉強ができる環境だと思います。経験があるだけ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    話を聞いて解決策を考えて下さったり常に気にかけて下さる印象はありました。辞める前に懸念点の話をした時は改善はされ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社DEITAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字を出せる人間は売上だけで一定の役職まで上がる事が出来る。
    会社全体で色々な案件を扱ってる為、上司と面談のうえでジョブローテーションが出来...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ビデオソニックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 制作・技術 その他 業務委託

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    【良い点】
    撮影・編集が未経験でも最初の方はしっかり研修がありました。座学と実践のバランスも良かった気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ビデオソニックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張っている社員は正当に評価してくれる、完全未経験で入社したが、先輩方が優しく教えてくれて、たくさんのスキルを学ばせてくれる
    【気になること...続きを読む(全208文字)

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    ブロードメディア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTによる教育がメイン
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署への異動はほぼ無い。
    たまにあるが、希望すればいけるものではない。
    ...続きを読む(全98文字)

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    モズーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社モズー
    フリガナ モズー
    設立日 2004年9月
    資本金 1000万円
    従業員数 5人
    売上高 1億3800万円
    決算月 5月
    代表者 竹原真治
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目11番45号
    電話番号 03-3479-0108
    URL http://www.mozoo.jp/

    モズーの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。