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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モズーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モズーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社モズーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モズーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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モズーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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モズーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社モズーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さん割と定時で帰っていた方がほとんどだった印象です。
忙しい時期じゃない限り定時でかえろう!って感じだったので帰りずらい雰囲気が、みたいのは...続きを読む(全203文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーとしてモーションキャプチャースタジオを始めたとのこともあって
仕事の物量は多く、1人1人の仕事量もかなり多いので仕事終わりが終電までとかなり激...続きを読む(全164文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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モズーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社モズーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにという訳ではありませんが退職検討理由を上げるとするならばやはり給与面のみでしょうか。
仕事のやりがいも大事ですが。
生活や自身の将来など...続きを読む(全206文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面に関して良いと感じたことは1つもありません。
周りの一般職の友人とくらべ年収には劣等感しか感じません。
職場の人間関係や仕事内容はいいと...続きを読む(全273文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は福利厚生の制度がなかったので、フリーランスと同じような感覚で会社に属する形になってました。
ただ、現在は福利厚生にも入っていて、社員も安...続きを読む(全176文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメーションをメインに仕事があるのでいろいろなビックタイトルに関われる機会があります。が、モーションキャプチャーの会社なのでスタジオワークな...続きを読む(全194文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔では業界の中では上位に位置していただろうと思われるMotionCaptureスタジオでしたが、現在はMotionCaptureスタジオはどこ...続きを読む(全182文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門卒業してからの入社でしたので、修行の意味も含めての金額でしたが
当時は社会保険や厚生年金などの福利厚生が無い状態でした。
現在は改善し社会保険などは加...続きを読む(全109文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のやりたい仕事内容を提案していたが(手付けモーション)
モーキャプという仕事柄そういった内容の仕事がなかなか入ってこないため
見切りをつけて退社し...続きを読む(全156文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本人が積極的に意思表示すれば、色々なことを経験させてくれる会社だと思います。
例えば、アニメーターでもスクリプトやプラグイン開発などをやりたと言えば、開...続きを読む(全167文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して感じたことは、良くも悪くも仕事は本人の裁量に任せてるいるように感じるので、自分自身のことをマネージメント出来ない指示待ち人間の場合ですと色々苦労す...続きを読む(全164文字)

株式会社モズーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は新しい技術を積極的に取り入れていく会社なので、自分から積極的に関わろうとすることで、そういった新しい技術に触れるチャンスを持つことが出来ると思い...続きを読む(全156文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のワークライフバランスの口コミ

株式会社MAPPAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
制作・技術
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としてワークライフバランスは無いと考えて就職した方が良いと思います。
激務にならないように工夫をしても結局クオリティを考えてしまうと自分の...続きを読む(全488文字)

株式会社サンジゲンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)

株式会社サンジゲンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)

株式会社オー・エル・エムの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)

株式会社長崎ビジョンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)

CGCGスタジオ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)

株式会社ビー・ブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)

モズーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社モズー
フリガナ モズー
設立日 2004年9月
資本金 1000万円
従業員数 5人
代表者 竹原真治
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目11番45号
電話番号 03-3479-0108
URL http://www.mozoo.jp/
NOKIZAL ID: 2721059

モズーの 選考対策

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