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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビデオソニックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビデオソニックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビデオソニックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビデオソニックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ビデオソニックの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ビデオソニックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までは営業所ごとだった研修を、クオリティアップのために、3年ほど前から一括で新卒全員に編集技術を教えてます。中途で未経験の方にもある程度は研...続きを読む(全106文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集未経験、カメラ未経験の人にとっては機材や研修があるのでとても良いと思います。ここで学べばちょっとした副業などは余裕でこなせると思います
【...続きを読む(全144文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップは難しい。
自身で学ぶ以外の方法はない。
キャリアについても頭打ちでずっと変わらない状況。続きを読む(全75文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもカメラのスキルが身につくのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週同じことの繰り返しなので仕事が飽きやすい。続きを読む(全79文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有のアナログな部分がかなり多いため、業務が属人化しがちでした。この環境でしか活かせない知識やツールの取得にな...続きを読む(全183文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
制作・技術
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度があるので映像制作未経験からでもスキルを学ぶ事ができます。
ルート営業も経験できるので、いちクリエイターとしてではなく、
クライアント...続きを読む(全158文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高度な技術の向上は望み薄な部分がある。自分のやりたいことと実際に行う業務にギャップが出てくることは基本的には起こり得ることだが、そこから何か働きかけたとし...続きを読む(全119文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に入らざるを得なかった人が必然的にスキルがつく。それが自分の望む形でなくてもいずれ血肉になってくるので、結果的に評価されることで徐々に自信...続きを読む(全204文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で仕事に携わる場合、最初の数回は社員の方が丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに実戦投入されることです。...続きを読む(全190文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が複数回ある。
基本的なカメラ操作など、比較的丁寧に教えてもらえ技術的な事は勉強になった。
またフリーランスのカメラマンとも仕事する事があ...続きを読む(全187文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
制作・技術
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風のため、本人の意思があればいろいろな仕事を経験させてもらえる。
人生を仕事にささげ、がむしゃらに働き、役員に気に入られるようにふるま...続きを読む(全199文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カメラもパソコンも一度も触ったことのない方でも一から丁寧に指導していただけます。専門的な知識が必要なので、プロに直接指導して頂けるのはとても魅...続きを読む(全232文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人ずば抜けて演出力があるディレクターさんがいて、一緒に組ませていただくと、とても勉強になり仕事のモチベーションが上がりました。プロフェッショ...続きを読む(全377文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はエンドロールの編集を担当しておりましたが、ほかのスタッフと年齢や世代を越えて、絆を深めることができる会社でした。
私のいた営業所では、多く...続きを読む(全209文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトとして入るのであれば、融通の利くスケジュール体制なので、物作りしてる人にはオススメです。音楽活動をする人、漫画を描いている人、自主映画を...続きを読む(全180文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式場での撮影は、業務カメラを、用いた撮影をするので、初めての人はしっかり研修を受けたいですよね。ビデオソニック株式会社では実際に現場でカメ...続きを読む(全233文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のWEB関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日の婚礼の映像作成の仕事をおこなっていました。拘束時間は長い感じがありました。式の時間によりますが、朝から夜までという感じです。待遇は、よく...続きを読む(全176文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人事業主として映像の撮影編集に携わりました。
はじめに編集のやり方を学び2週間後には本番の編集を会場で行いました。
毎回同じようなフォーマットで作る...続きを読む(全181文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に現場での仕事ですので、婚礼撮影からそれに伴う編集技術が身につきます。
営業社員においては、新商品プレゼン、既存商品の価格見直しといったニーズにあわせ...続きを読む(全162文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は比較的充実していると思います。営業職、事務職問わず、撮影および編集の技術取得ができるので
人によってはとてもやりがいがあると思います。
ただ...続きを読む(全153文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年で研修センターが開設し、教育制度の質が大幅にアップしました。未経験であっても一から研修があるので、未経験でもヤル気があれば問題ありません。社員で地...続きを読む(全162文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビデオソニックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式というジャンルではいちばん大手てす。また子どもスクールなどの事業にも進出しているため色々な経験が積めます。人生においての節目に必ずある事...続きを読む(全198文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像会社としては年齢層が比較的若い。ブライダルで大きくなった会社なので基本、物腰柔らかな人が多くオラオラ系の人が少ない印象。
【気になること・...続きを読む(全334文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や家族手当もあり、家族持ちにも理解を示してくれる風土でした。
周りも家族持ちも多かったので、恩恵を受けている人は多いと思います。

ま...続きを読む(全183文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好だったのは良かった点です。変わってる人もいましたが、それを面白いと捉えて一緒に仕事に取り組む点が自分にマッチしてました。
【気に...続きを読む(全154文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式という舞台で仕事が出来る点は魅力です。自分は全く興味がなかった業界でしたが、その楽しさから続けることが出来ました。プランナー様と違い披露...続きを読む(全431文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
華やかな業界に見えがちですが、ブルーカラーに近いです。カメラを持って撮影をするのは女性にはきつい方もいるかと。
ただ女性社員は意外といます。
...続きを読む(全214文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は売上さえ上げてれば自由です。上げてなくてもインセンティブがないので給与に影響はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全137文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としては良い方だと思います。働き方についてはエリアや営業所によって若干異なる部分がありますが、基本的にゴリゴリの営業という感じではなくかな...続きを読む(全252文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日に撮影、編集に入れば手当が出ます。また住宅手当等は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことがネックでした。導入を...続きを読む(全88文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前
婚礼以外にも、企業案件やPV作成を行っていたため、将来的に有用できる話術や技術が手に入ると思ってました。

入社後
ブライダル映像に従...続きを読む(全110文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

株式会社メディアインキュベーションプロデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義だと思う。頑張ったら評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらうというよりかは自分で学ばないといけないことが多い続きを読む(全80文字)

株式会社東北新社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プロデューサー・AP
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロダクションマネージャー職は海外ロケをはじめとする大型案件から低予算の手弁当案件まで担当するので、進行管理という点では鍛えられる。続きを読む(全72文字)

株式会社ウェルツアニメーションスタジオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作に関して真剣な方ばかりなのでわからないことは聞けば丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度などもない...続きを読む(全155文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ番組の映像編集のスキルを1から学べます。
それはここでしかできない内容だと思います。

勤務時間が不規則ですがそれを了承できる人はぜひは...続きを読む(全164文字)

株式会社コラボアルテの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々やりたい事を新分野でも検討して取り組んでくれる。実際にイベントなどで自分の企画を具現化してくれたりした経験もあり、とても親身に色々と考えて...続きを読む(全137文字)

イマジニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に落ち着いた方が多いので、業務は丁寧に教えてくれることが多いです。質問もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なので数字で見える評価に、周りと比べて悔しい思いや落ち込むこともありますが、自分の実力が明確に評価されるからこそ今後の目標設定がしやす...続きを読む(全234文字)

株式会社トムス・エンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

教育にも力を入れており、賞与が年に2回与えられると聞いた。続きを読む(全29文字)

株式会社ティーブイエスネクストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直ぐに現場で働くので、段階としては、スピード感がある。スキルアップはやるだけあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は滞...続きを読む(全132文字)

ビデオソニックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビデオソニック
フリガナ ビデオソニック
設立日 1972年2月
資本金 2000万円
従業員数 210人
代表者 阿嶋伸栄
本社所在地 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目413番地5
電話番号 048-688-2424
URL https://www.videosonic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1386352

ビデオソニックの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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