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株式会社イースト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イーストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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イーストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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イーストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社が決まったら、本社で1週間研修をいたします。
そこでいろいろテレビ業界のことや実際に映像を取りに行き、
簡単なテーマを決めて、動画編集な...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから色々な経験をさせてくれると思います。編集の技術やカメラの撮り方など教えてくださるので成長はできると思います。続きを読む(全66文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いて解決策を考えて下さったり常に気にかけて下さる印象はありました。辞める前に懸念点の話をした時は改善はされ...続きを読む(全99文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社で簡単な研修があるが、全ては網羅できない
配属された番組次第ではPCが対応していなかったり、ソフトが...続きを読む(全153文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の研修や社内研修は充実していると思います。本社へ行き研修なども定期的に行っていることや自己評価シートを毎回書いて目標などを書いたりしてい...続きを読む(全117文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

4年、5年経つとディレクターなどに昇格することが出来る続きを読む(全27文字)

株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。能力というよりはひいきされたもん勝ちでもどかしい思いを何度もしている。続きを読む(全77文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や担当にもよるが、管理部門の専門業務とかであれば自分で勉強してスキルを積むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全193文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な番組を経験できるのはとてもいい面だと思う。提携番組が全局にあるくらいなので、これやりたいといえば対応してくれる。そのため自分のやりたい...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された番組によるが、スキルアップは自分次第。本社が何かしてくれることはない。続きを読む(全60文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これも番組によります。
所属する会社ではなく番組の風土を先輩から聞くのが一番話が早いです。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
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11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イーストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社イーストの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はやりがいがあり、テレビが好きな人にとっては充実した日々が遅れると思います。またロケハンにも行ける番組もあるので、美味しい食べ物や綺麗な...続きを読む(全306文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは最低賃金です。
自転車操業してる人を何人も見てきました。
お金に余裕ある人きちんと管理には向いてる仕事...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人にコーディネーターがついて、月一ぐらいで面談などをしてくれます。
『最近どう?』といった、近況を確認しにきてくれます。
わからないこ...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バラエティだけでなく報道など幅広く配属先があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短く、配属後特に活かされているなと...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいジャンルの番組に携われた。
異動したい理由をしっかり伝えればタイミングを見て異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが、土日祝休みの会社だと友人と予定も合わせやすく一般企業とそこまで変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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株式会社イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月給共に良いとは言えない。賞与はなく、固定残業代はあるが残業したらした...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属以外は自分から動かない限りそこまで本社との関わりを強く感じなかった。
任意で企画...続きを読む(全105文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ディレクター・AD その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は安定しており、賞与支給もある。残業少なめの部署では、働きやすさを含めると納得感を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全121文字)

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株式会社イーストの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ディレクター・AD その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業施設運営を支える実感があり、感謝されやすい。事務改善や数字管理など、裏方として貢献できるやりがいがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

四季株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通して、状況判断力や臨機応変な対応力、コミュニケーション能力を身につけることができました。特に、限られた時間の中で複数の業務を進める際...続きを読む(全358文字)

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株式会社シャフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数の部署だった為、色々と経験することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は教育体制というものがなかったため自分...続きを読む(全155文字)

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株式会社アミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務遂行能力が足りないと判断された場合はすぐに異動させられ、激務の部署で使い捨てられるため、日々危機感を持ってスキルアップに取り組むことが出...続きを読む(全214文字)

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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんど無いに等しい。音楽に対する業務のキャッチアップやスキルアップは自ら切り開いていく必要があり、会...続きを読む(全98文字)

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株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署になかなかいけない
キャリア面談などあるが1年に1回しかなく、基本的にそこで言わない限り相談するチャンス...続きを読む(全117文字)

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株式会社LDH JAPANの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人のやる気次第。特に教育制度も無い。部署によっては補助もあるようなのでバラ付きがある。続きを読む(全71文字)

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株式会社DEITAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時コンプライアンス系の研修は多かった。
クレームを出す人が多かったからだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的な研修はなく...続きを読む(全119文字)

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株式会社GoHandsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は入社時とOJTが基本で、資格取得支援は一応ありますが使い勝手は微妙です。身につくスキルも配属先次第で、運が良ければ何か身につくかも。全...続きを読む(全251文字)

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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間外にはなるがワークショップや勉強会などは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件で使用しないツールの方が圧...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社アミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境で、幅広いスキルを身につけることができました。ライブやイベントの企画・運営、関係各所との調...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

イーストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イースト
フリガナ イースト
設立日 2010年7月
資本金 3000万円
従業員数 66人
決算月 4月
代表者 市村勉
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目9番5号
電話番号 03-6438-1611
URL https://est.east-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1656864

イーストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。