この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達が若手をいじめ、周りもそれをとめない環境。自分さえ良ければそれで良い...続きを読む(全100文字)
公益財団法人神奈川芸術文化財団 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達が若手をいじめ、周りもそれをとめない環境。自分さえ良ければそれで良い...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても長くいるというだけで威張っている人が多い。上の人は遅刻が当たり前で周りもそれを注意できない環境で...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで周りと連携しない社員が多く、事故が起きることもしばしばあった。また事故が起きてもそれに対する危...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまさしく年功序列。仕事が出来なくても長くいるというだけで上にいる社員が非常に多い。頭の悪い社員が管理をしてい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無い。自分が自分の仕事だけ出来れば良しとする自己中心的な職員が殆どで、新人が困っていても知らん顔である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまさしく年功序列。仕事が出来なくても長くいるというだけで上にいる社員が非常に多い。頭の悪い社員が管理をしてい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達が若手をいじめ、周りもそれをとめない環境。自分さえ良ければそれで良い...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで周りと連携しない社員が多く、事故が起きることもしばしばあった。また事故が起きてもそれに対する危...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても長くいるというだけで威張っている人が多い。上の人は遅刻が当たり前で周りもそれを注意できない環境で...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無い。自分が自分の仕事だけ出来れば良しとする自己中心的な職員が殆どで、新人が困っていても知らん顔である。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで周りと連携しない社員が多く、事故が起きることもしばしばあった。また事故が起きてもそれに対する危...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達が若手をいじめ、周りもそれをとめない環境。自分さえ良ければそれで良い...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまさしく年功序列。仕事が出来なくても長くいるというだけで役職を持つ社員が非常に多い。頭の悪い社員が管理をして...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無い。自分が自分の仕事だけ出来れば良しとする自己中心的な職員がほとんどで、新人が困っていても知らん顔である。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても長くいるというだけで威張っている人が多い。上の人は遅刻が当たり前で周りもそれを注意できない環境で...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまさしく年功序列。仕事が出来なくても長くいるというだけで上にいる社員が非常に多い。頭の悪い社員が管理している...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特に何も無い。自分が自分の仕事だけやれれば良しとする職員が多く、新人が困っていても知らん顔である。
新しい意...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても長くいるというだけで威張っている人が多い。上の人は遅刻が当たり前で周りもそれを注意できない環境で...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達による若手の理不尽ないじめ、言い掛かりはしょっちゅうで、周りもそれを...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで周りと連携しない社員が多く、事故が起きることもしばしばあった。また事故が起きてもそれに対する危...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部署に一人以上気分で生きているような人がいたり、社会性に疑問を持つような方がいるので、あっさり退職を決められたのは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
神奈川県の第三セクターなので安定性はあります。雇用についても類似の組織で3年、5年の限定雇用などが多いのに比べ比較的良心的です。まだ組織的に体...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
劇場運営に関することを、短期間でかなり細かいレベルまで習得することができる。
事務職としてのスキルだけでなく、接客スキルが強い方にオススメした...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ズバリ、パワハラです。
女性ばかりの職場なのである程度は想像していましたが、同期入職の人間も同じ理由で退職していきました。
過去にも同じような事象はあ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 公益財団法人神奈川芸術文化財団 |
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フリガナ | カナガワゲイジュツブンカザイダン |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 10億8876万円 |
従業員数 | 39人 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町3番地の1 |
電話番号 | 045-662-5901 |
URL | https://www.kanagawa-arts.or.jp/ |
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