公益財団法人神奈川芸術文化財団の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達が若手をいじめ、周りもそれをとめない環境。自分さえ良ければそれで良い...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無い。自分が自分の仕事だけ出来れば良しとする自己中心的な職員が殆どで、新人が困っていても知らん顔である。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまさしく年功序列。仕事が出来なくても長くいるというだけで上にいる社員が非常に多い。頭の悪い社員が管理をしてい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても長くいるというだけで威張っている人が多い。上の人は遅刻が当たり前で周りもそれを注意できない環境で...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで周りと連携しない社員が多く、事故が起きることもしばしばあった。また事故が起きてもそれに対する危...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無い。自分が自分の仕事だけ出来れば良しとする自己中心的な職員が殆どで、新人が困っていても知らん顔である。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても長くいるというだけで威張っている人が多い。上の人は遅刻が当たり前で周りもそれを注意できない環境で...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで周りと連携しない社員が多く、事故が起きることもしばしばあった。また事故が起きてもそれに対する危...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のあたりが強く連携が取り辛い。お局様達が若手をいじめ、周りもそれをとめない環境。自分さえ良ければそれで良い...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまさしく年功序列。仕事が出来なくても長くいるというだけで上にいる社員が非常に多い。頭の悪い社員が管理をしてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上司が親身に寄り添ってくれて、個人のwillを応援してくれる素敵な方たちでした。
退職理由は個人の目標を追うことだったので、ネガティブな要素は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
面接時に聞いた業務内容と乖離があったため。
マネージメント経験を積みたく、半年は受電業務が必要と承知して入社したが、受電業務を最低3年は必要と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は少なめ。6時にはほとんどの人が退社している。その点は楽だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどない。自...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職金がかなり高いようで、それは退職するにあたって迷った点ではある。
福利厚生については、そこまで大きなものはないので注意がいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社が大手なので、ネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の会社で体力やバイタリティがない人はとてもじゃな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業中はある程度の自由があったため、小さな所用については合間で済ませている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、超過勤...続きを読む(全186文字)