内藤広告社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手社員に関しては、新しい事を行おうという気持ちがすごくあり、会社の中に新しい風を吹かせていました。
一部の社員でしたが、、、、。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定時に帰れるところ。
会社を早く帰れるので帰った後の余暇を楽しむことができます。

ジムに通ったりや、仕事以外の好きなことに集中できる時間が確...続きを読む(全204文字)

会社の実績と歴史がなければ扱えない商材を扱っているので、ライバル企業はあまりいないです。ただ、業界全体的な売上は落ちてきているので、業界の将来を考えるとあ...続きを読む(全152文字)

どれだけ業務をがんばり結果を出しても、経営陣の気分しだいで給与が決まります。
2年間勤務しましたが、スキルを持っていても人材を生かそうとせず、気分しだい...続きを読む(全150文字)

経営陣がプライベートに口出ししてくることがあり、あまりいい環境ではありません。
またわからないことに対しても口出ししてくることが多々あり、スムーズな業務...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)