エン・ジャパンの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
制度がしっかりあるから、評価の基準はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定が厳しいからそれに沿わない意見はあまり言えない続きを読む(全79文字)

【良い点】
三ヶ月に一度社内行事があるから、参加できる。行事好きには楽しい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にはかなり残業がある。体力勝負なので体力があれば耐えられる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位人の親戚が居たりすると、その部署での管理職に上がるのが難しい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラパワハラが多く、精神的に欝になる社員が多かったので、人間関係に疲れた。
また、飲み会に参加しないとと男性社...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性の時短勤務は、正社員は、とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等なため、営業は休みがなく、残業がかなり多い。
セクハ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の皆は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教団体のようで、理念の時間みたいのがあるが無駄。
パワハラセクハラが多く、うつ病...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若くして豊富な人脈や人と接することに動じない精神性は培われましたが、それだけが強化される気がして、なにかもっと世の中的に必要とされる技量や経験...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップできる社風です。その分、女性であっても超過残業などは当然こなしていく必要あります。社員の人たちは、自己責任の意識をちゃん...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決してよくない。
評価制度は理念にどれだけ共感しているかとかで変わる。多くの人は理念ばかりに振り回され、実際...続きを読む(全185文字)

人柄はよい。プレゼンテーション能力は非常に高い。話を聞くとなんとなく納得してしまう。
ただし、社長として何をすべきか残念ながら理解していない。事業部長ク...続きを読む(全179文字)

色々と以前よりは改善されている。
休暇は以前より取りやすいが、というレベル。ジョブローテーションは比較的活性化している。
また女性活躍を標榜しているた...続きを読む(全153文字)

給与は低い。事業部長クラスで800-1000万くらいの幅となる。
その下くらいで600万後半くらい。評価制度は建て付け上はきちんとしているが、なんとなく...続きを読む(全163文字)

営業職が大半だが、成長は3年目くらいで頭打ちになる。会社は色々言っているが、単純な営業。無形サービスだから売るのが大変ということは全くない。
結局客が求...続きを読む(全153文字)

給与は普通。クラスが上の人では1000万超の人もいる。
ポジションがあがらなければ年収はあがらないので、現状だとローキャリアの
人間は給与が上がりづら...続きを読む(全150文字)