マリークワントコスメチツクスジヤパンの評判・口コミ一覧（全248件） 8ページ目

女性だけの職場ですが、ドロドロした雰囲気は無く
みんなサバサバしていて、自分の仕事をやりきっています。
仲が良いというか…当たり障り無いかんじ。
し...続きを読む(全166文字)

店舗責任者にもよるが、公休希望が中々通らず、次月のシフトが前月の月末だった為、
プライベートの予定を立てるのが難しかった。
長期休暇も取れる雰囲気では...続きを読む(全155文字)

休みは月8日ありました。ただシフトのつくりが微妙なので、休みが固まったりして
連勤がすごく多かったです。
5連勤は普通でした。住宅補助というより、地域...続きを読む(全284文字)

売上、顧客人数、新客人数など一つ一つにノルマがありました。達成しないとペナルティがあるという事はなかった(あってもひどいものではない)ですが、周りからの(...続きを読む(全289文字)

化粧品を販売するにあたって、お客様にメークサービスを行うのですが、様々なお客様とコミュニケーションを取る事によって、そのお客様の要望を知り得る事、さらに要...続きを読む(全193文字)

福利厚生においては一般的な内容で特に苦にならないかと思います。しかし、有給については、人員不足の為なかなか取ることが出来ておらず、毎度、換金して給与に追加...続きを読む(全183文字)

給与については美容部員なのに正社員扱いで安定しており、ボーナスもしっかりあるので満足はしておりました。
昇給も基本的に頑張っていれば、そんなに低く評価さ...続きを読む(全166文字)

産休育休をとってる人はいました。育休後の復帰では夕方までのパート雇用で勤務してる人もいました。ほぼ、女性のみの環境で、少し人間関係が多少気になることはあり...続きを読む(全152文字)

やはり一番やりがいを感じたのは、お客様が自分の接客や新しいメークの提案喜んでくれたときですね。
最初はぎこちなかったお客様が私にコスメを選んで欲しいと頼...続きを読む(全169文字)

化粧品業界は新規参入しやすい事業ということで、安くてもかわいいデザイン、いい化粧品が増えてきています。
ノベルティ商法で顧客を増やしていこうという作戦だと...続きを読む(全213文字)

福利厚生に関しては、非常に少ないというか殆ど皆無に近い。労働時間もダラダラとメリハリが無い状況であり、中々帰れない状況が作られている。全体的な仲間意識は高...続きを読む(全150文字)

退職理由は、給与が少ない点と、自分の方向性と社風の不一致です。自由に自分らしく、といったブランドコンセプトなのですが、社員は自由に自分らしく居る事は出来る...続きを読む(全476文字)

給与は本当に少ないです。昇給もそれほどなので、長期勤務を希望される方にはオススメしません。そして賞与も給与のの一ヶ月分に満たない、もしくは半分ほどの社員も...続きを読む(全224文字)

やり甲斐はズバリ、個人にお客様を付けて販売出来る点です。化粧品だけでなくファッション雑貨も取り扱っておりますので、化粧品目的ではなくポーチやジュエリーを見...続きを読む(全438文字)

正直、化粧品業界未経験な私にとっては、ザックリと大雑把で、充実感の無いメイク研修でした。メイクよりもスキンケアや肌についての勉強が多く、アイメイクなどのメ...続きを読む(全314文字)

入社後は、一ヶ月間の研修期間がある。
座学・現場(OJT)・座学で、研修自体は楽しい方だと思う。
ただ、東京本社と大阪本社とあり、研修先によって雰囲気...続きを読む(全191文字)

基本、売上中心で評価される。また、会社独自の技術試験に受かると昇給に繋がる。上司は、結婚後は、ほぼ退職するため、割りとはやいうちから、手当てもある店長やエ...続きを読む(全151文字)

商品が好きで入社しましたが、売上を追及され人間関係は悪くなりやすい環境だと思いました。毎月の予算を個人予算に割り当てられ、予算達成できたできないにかかわら...続きを読む(全161文字)

女性中心の会社です。男性は営業で毎年2,3人しか採用されず、女性は100名ほどの採用みたいです。育児休暇は取れますが、有給がなかなかとれません。店の人員が...続きを読む(全213文字)

入社してすぐに1ヵ月半の研修(地区ごとに行う)全員参加の3日ほどの研修がありました。全員参加の研修はマナーや社会人としての意識を徹底的に身につけさせるよう...続きを読む(全151文字)

会社全体の業績は年々悪化していくばかりなので、昇給も数千円、ボーナスがあればありがたいと思えと賞与を出すことに散々恩着せがましい印象でした。結局ボーナスは...続きを読む(全179文字)

この数年業績が厳しくボーナスも1カ月または無の年が続いていました。中間管理職はトップからの軋轢に抑え込まれてるようで、販売員全員が集積する毎月の売り上げ報...続きを読む(全1000文字)

特定の顧客がついてきたり、お勧めした物が売れたりしたときにやりがいを感じる。
ただ、そこまで来るには努力も必要。
上司によっては、上手くモチベーション...続きを読む(全162文字)

月1度必ずトレーニングがあり、新製品などの勉強が1日ある。
担当上司によっては、個別に勉強会をしてくれることも。努力次第でどんどんスキルは身につけられる...続きを読む(全154文字)

上司のパワーハラスメントが原因。会社は理解ある会社だったがエリア担当が店舗を見ているためほとんど自分達の意見が上に通ることはない。実力主義の会社の為、でき...続きを読む(全161文字)