マリークワントコスメチツクスジヤパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
残業がほとんどなく、人間関係もよかった。入社間もない頃から責任ある仕事を任せてもらえた。続きを読む(全50文字)

【良い点】
特に良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はテストを受けて受からないとお給料が上がらない。難しい上に、対して高くも無いが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列ではないので頑張れば頑張るほど昇格するとおもいます。
テストにごうかくすることで給料アップにつながるので勉強すればするほど給料には繋が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗で予算が達成すればボーナスは、1回で2ヶ月分もらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい店舗に移動したら、お店予算も高...続きを読む(全184文字)

【良い点】
階級テストを受けてキャリアアップが可能。努力と、上の人へのアピールが上手く、我慢強ければ、上に上がることは可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社割などがあったり、セールがあるので商品を安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って毎月の予算を達成しても給与...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと支払われる。
頑張れば社長ボーナスでプラスいくらかもらえる。
見てくれている人はちゃんと評価してくれる。
テストで合格したら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に一度全社あげての目標があり、そこにあわせて考課表提出があります。半期に一度見直す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の幅が何処まであるのかや、退職金がどのように運用されているのか等、説明も調べるすべも無...続きを読む(全199文字)

【良い点】
チーフやマネージャーの裁量によりますが頑張れば頑張っただけ評価をしてもらえました。評価のポイントが非常に細かく設定されていますので、接客にして...続きを読む(全180文字)

給与、賞与に満足している点はありません。給与は一年で5000円しか上がらず、賞与は夏と冬にそれぞれ1ヶ月分しかでません。
オフィス職は小規模なため、後輩...続きを読む(全175文字)

私自身の年収に関してはかなり低いほうだと思います。
中途採用の人間については、入社時期や面接如何で
かなり給与・待遇に違いがあるようでした。
入社後...続きを読む(全156文字)

派遣社員でしたが、長く続ければ社員に登用されることもあるそうです、ちなみに研修は新入社員の方も一緒でした。
販売員には昇進の、チャンスはないに等しいかも...続きを読む(全170文字)

売上、顧客人数、新客人数など一つ一つにノルマがありました。達成しないとペナルティがあるという事はなかった(あってもひどいものではない)ですが、周りからの(...続きを読む(全289文字)

給与については美容部員なのに正社員扱いで安定しており、ボーナスもしっかりあるので満足はしておりました。
昇給も基本的に頑張っていれば、そんなに低く評価さ...続きを読む(全166文字)

給与は本当に少ないです。昇給もそれほどなので、長期勤務を希望される方にはオススメしません。そして賞与も給与のの一ヶ月分に満たない、もしくは半分ほどの社員も...続きを読む(全224文字)

基本、売上中心で評価される。また、会社独自の技術試験に受かると昇給に繋がる。上司は、結婚後は、ほぼ退職するため、割りとはやいうちから、手当てもある店長やエ...続きを読む(全151文字)

会社全体の業績は年々悪化していくばかりなので、昇給も数千円、ボーナスがあればありがたいと思えと賞与を出すことに散々恩着せがましい印象でした。結局ボーナスは...続きを読む(全179文字)

基本給はアルバイトと変わらないような安月給。ノルマがかなりきつい割に、インセンティブなどは特になく、評価も特になし。正社員雇用なので賞与があるのが救いだが...続きを読む(全168文字)

給与、賞与については何も満足していません。残業代もろくにないです。
まず、評価基準がありません。全てはオーナーに気に入られているかどうかです。
上司は...続きを読む(全178文字)

高卒の新卒で入社しましたが、売りあげの高い店舗は、やはり客数も多いので、おきゃくさんとかかわることも多いので、ノルマをクリやしやすいので、ボーナス面でもお...続きを読む(全187文字)

会社で定めた評価基準で評価されます。
この業界では、多くがそうだと思いますが
基本的に成果・能力評価になります。
よって、与えられた業務に対して成果...続きを読む(全150文字)

売上を重視されます。
売上の工夫や、言い回し方など勉強します。
お店によってですが、一人一日当たりの売上目標をきめ、達成できないと、残業になります。
...続きを読む(全164文字)