徳間ジャパンコミュニケーションズの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

面接では4回程の面接を行い、契約社員登用でも「正社員を前提に考えている」との話で、それなりに
必要とされている意思を感じたので入社しましたが、蓋を開け...続きを読む(全315文字)

全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、...続きを読む(全190文字)

研修制度、スキルアップ制度は皆無といっていいと思います。管理系の部署に配属されていたので、
研修制度の充実は試みようとしましたが会社としてその考えが無...続きを読む(全208文字)

年収については低い方だと思います。業界、企業共に斜陽状態でしたので、伸び率も望めない状況です。
評価制度については、徳間グループ時代の目標管理制度が使...続きを読む(全260文字)

非常に厳しい最中にあるレコード業界の中でも厳しい位置にいると思います。ヒットアーティストを
多く抱えるキングレコードとは違い、時代の最先端のニーズを掴...続きを読む(全208文字)

特にやりがいや面白みはありませんでした。主に担当したのは総務庶務関連でしたが、殆ど放置状態で
ありながら、こちらからの意見を述べると不機嫌になり、無視...続きを読む(全166文字)

会社の意思による契約満了で退職しましたが、本来1年契約更新のはずが、突然半年契約の更新となり、
事実上の雇い止め通告のようなものでした。そもそも私のポ...続きを読む(全303文字)