徳間ジャパンコミュニケーションズの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまちまちですが、宣伝等の現場の方々はかなり忙しいので、ワークライフバランスを取れるような環境とは言い...続きを読む(全207文字)

エンターテイメント系なりの緩さはある企業ですし、女性で長く勤めている方もいますが、全体的に女性のキャリアがきちんと整備されているとはいえなかったと思いま...続きを読む(全155文字)

エンターテイメント業界の傾向でもあるとは思いますが、特にレコード会社の中でも社員のモラルの低さは感じました。個人情報の扱いや、社内OAの扱い、社員間の情...続きを読む(全221文字)

面接では4回程の面接を行い、契約社員登用でも「正社員を前提に考えている」との話で、それなりに
必要とされている意思を感じたので入社しましたが、蓋を開け...続きを読む(全315文字)

全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、...続きを読む(全190文字)

研修制度、スキルアップ制度は皆無といっていいと思います。管理系の部署に配属されていたので、
研修制度の充実は試みようとしましたが会社としてその考えが無...続きを読む(全208文字)

年収については低い方だと思います。業界、企業共に斜陽状態でしたので、伸び率も望めない状況です。
評価制度については、徳間グループ時代の目標管理制度が使...続きを読む(全260文字)

非常に厳しい最中にあるレコード業界の中でも厳しい位置にいると思います。ヒットアーティストを
多く抱えるキングレコードとは違い、時代の最先端のニーズを掴...続きを読む(全208文字)

特にやりがいや面白みはありませんでした。主に担当したのは総務庶務関連でしたが、殆ど放置状態で
ありながら、こちらからの意見を述べると不機嫌になり、無視...続きを読む(全166文字)

会社の意思による契約満了で退職しましたが、本来1年契約更新のはずが、突然半年契約の更新となり、
事実上の雇い止め通告のようなものでした。そもそも私のポ...続きを読む(全303文字)