この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、社...続きを読む(全190文字)
株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、社...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年3月16日在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月7日【良い点】
退職する方が多いのですぐやめることができたい。なぜやめるかを全社員の前で発表しなくてはならず、はずかしい。そしてやめることに拍手で見送りみんな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各個人に仕事を任せてもらえる。結果次第で昇進も出来るのか良いです。社内もアットホームな雰囲気です。音楽の会社なので、色々のアーティストにも出会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が上々企業の為、大きな展開に期待できる。良い意味でも悪い意味ではでも現場の自主性に任せている部署が多いため、逆になにもせずレポート主体の...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまちまちですが、宣伝等の現場の方々はかなり忙しいので、ワークライフバランスを取れるような環境とは言い難...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
演歌に関して言えば老舗のレコード会社であり、徳間ジャパンからデビューしたい新人がたくさんいること。J-POPに関して言えば良い点は全くない。
...続きを読む(全179文字)
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制作・宣伝・販促はみなし残業手当を導入されるが、絶対的に残業が多いため、割に合わない。
管理部門は普遍的な残業制度のため、仕事量と給与が所属の部署・ポジ...続きを読む(全165文字)
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エンターテイメント系なりの緩さはある企業ですし、女性で長く勤めている方もいますが、全体的に女性のキャリアがきちんと整備されているとはいえなかったと思います...続きを読む(全155文字)
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エンターテイメント業界の傾向でもあるとは思いますが、特にレコード会社の中でも社員のモラルの低さは感じました。個人情報の扱いや、社内OAの扱い、社員間の情報...続きを読む(全221文字)
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面接では4回程の面接を行い、契約社員登用でも「正社員を前提に考えている」との話で、それなりに
必要とされている意思を感じたので入社しましたが、蓋を開けて...続きを読む(全315文字)
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研修制度、スキルアップ制度は皆無といっていいと思います。管理系の部署に配属されていたので、
研修制度の充実は試みようとしましたが会社としてその考えが無い...続きを読む(全208文字)
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年収については低い方だと思います。業界、企業共に斜陽状態でしたので、伸び率も望めない状況です。
評価制度については、徳間グループ時代の目標管理制度が使わ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
保養所の数が物凄く沢山あり、休日の旅行が行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に保養所を持っていることから、
休日や長期連...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住商連合の健康保険組合だったので、福利厚生施設は割とよくて、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への利用促進はあまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生ではありませんが、エンタメ事業を行なっているので、たまにスポーツの観戦チケットや、イベントへの参加権利を社員向けに抽選でプレゼントを行...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休みもしっかり取れるし、物品購入の際の貸付制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の構築や、給与基準の公開はあった方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用のため、事前に申請すれば100%有給を使用することができた。社内でも有給消化推奨の日が設けられていたり、使いやすい環境だと感...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助も充実していた。
ただとても補助して頂いているかと言われたらそこまではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を認めて欲し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当など福利厚生も良かった気がします。社長が良くしようとする動きは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生でリロクラブが使えたり、社内研修制度も充実していてその点は大手の良さだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一部...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、健康保険や退職金などの制度が整っています。今もあるかは分かりませんが若年層には家賃補助が出ていました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リロクラブの福利厚生が利用でき、映画やレジャー施設の割引が受けられた。
同社に映画配給部門があり、無料試写会のお知らせなどもあった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズ |
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フリガナ | トクマジャパンコミュニケーションズ |
設立日 | 1965年2月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 73人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 北島浩明 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目5番27号 |
電話番号 | 03-6381-7750 |
URL | https://www.tkma.co.jp/ |