徳間ジャパンコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
各個人に仕事を任せてもらえる。結果次第で昇進も出来るのか良いです。社内もアットホームな雰囲気です。音楽の会社なので、色々のアーティストにも出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が上々企業の為、大きな展開に期待できる。良い意味でも悪い意味ではでも現場の自主性に任せている部署が多いため、逆になにもせずレポート主体...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまちまちですが、宣伝等の現場の方々はかなり忙しいので、ワークライフバランスを取れるような環境とは言い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
演歌に関して言えば老舗のレコード会社であり、徳間ジャパンからデビューしたい新人がたくさんいること。J-POPに関して言えば良い点は全くない。...続きを読む(全179文字)

制作・宣伝・販促はみなし残業手当を導入されるが、絶対的に残業が多いため、割に合わない。
管理部門は普遍的な残業制度のため、仕事量と給与が所属の部署・ポ...続きを読む(全165文字)

エンターテイメント系なりの緩さはある企業ですし、女性で長く勤めている方もいますが、全体的に女性のキャリアがきちんと整備されているとはいえなかったと思いま...続きを読む(全155文字)

エンターテイメント業界の傾向でもあるとは思いますが、特にレコード会社の中でも社員のモラルの低さは感じました。個人情報の扱いや、社内OAの扱い、社員間の情...続きを読む(全221文字)

面接では4回程の面接を行い、契約社員登用でも「正社員を前提に考えている」との話で、それなりに
必要とされている意思を感じたので入社しましたが、蓋を開け...続きを読む(全315文字)

全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、...続きを読む(全190文字)

研修制度、スキルアップ制度は皆無といっていいと思います。管理系の部署に配属されていたので、
研修制度の充実は試みようとしましたが会社としてその考えが無...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人のうちから世間の多くの人に認知されている有名作品の制作に携われるという経験は貴重だし、やりがいも感じられ充実していた。退職理由は会社への...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
とくに派遣社員の人は入れ替わり激しいイメージ

採用ハードルをもう少し上げると安定するのでは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く給料が安くて人間らしい生活を送ることが困難になったため退職しました。セクハラパワハラは当た...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自身のキャリアにおいて非常に貴重な経験を積むことができ、業務内容やチーム環境には大変満足していました。今回の退職は、ライフステージの変化とい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ギャラが満足できる額ではなかった。
能力主義といわれても、発揮できる番組に就いていなければなかなか発揮できないかなと。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネジメントできる仕組みと、
タレントと成長できる環境作りが必要だと思います。マネージャーも成長で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職の意思を伝えると軽く引き止められますが、スムーズに進めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制があまり整っ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人事異動の相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。人間関係の悪さ。パワハラ人間が多すぎる。かなり癖のある人た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
意思表示から手続きはとてもスムーズに進んだ印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当業務が忙しいと日付を跨いだりして人事との...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社風はとにかく楽しいことをしようとする会社なのでエンタメ好きにはもってこいの会社だと思います。古き良きエンタメ会社から少しずつ変わってはきて...続きを読む(全512文字)