徳間ジャパンコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
各個人に仕事を任せてもらえる。結果次第で昇進も出来るのか良いです。社内もアットホームな雰囲気です。音楽の会社なので、色々のアーティストにも出会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が上々企業の為、大きな展開に期待できる。良い意味でも悪い意味ではでも現場の自主性に任せている部署が多いため、逆になにもせずレポート主体の...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまちまちですが、宣伝等の現場の方々はかなり忙しいので、ワークライフバランスを取れるような環境とは言い難...続きを読む(全207文字)

【良い点】
演歌に関して言えば老舗のレコード会社であり、徳間ジャパンからデビューしたい新人がたくさんいること。J-POPに関して言えば良い点は全くない。
...続きを読む(全179文字)

制作・宣伝・販促はみなし残業手当を導入されるが、絶対的に残業が多いため、割に合わない。
管理部門は普遍的な残業制度のため、仕事量と給与が所属の部署・ポジ...続きを読む(全165文字)

エンターテイメント系なりの緩さはある企業ですし、女性で長く勤めている方もいますが、全体的に女性のキャリアがきちんと整備されているとはいえなかったと思います...続きを読む(全155文字)

エンターテイメント業界の傾向でもあるとは思いますが、特にレコード会社の中でも社員のモラルの低さは感じました。個人情報の扱いや、社内OAの扱い、社員間の情報...続きを読む(全221文字)

面接では4回程の面接を行い、契約社員登用でも「正社員を前提に考えている」との話で、それなりに
必要とされている意思を感じたので入社しましたが、蓋を開けて...続きを読む(全315文字)

全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、社...続きを読む(全190文字)

研修制度、スキルアップ制度は皆無といっていいと思います。管理系の部署に配属されていたので、
研修制度の充実は試みようとしましたが会社としてその考えが無い...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織だったので、とにかく数字でつめられること。上司次第で雰囲気は違うと思いますが、本当に配属ガチャだと思います...続きを読む(全183文字)

【良い点】
忠犬のようにただ指示待ち人間だと人間であれば働きやすいと思います働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が激し...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望や適性を考慮されない異動が多い印象を受ける。
また、新卒は5年に1回はジョブローテーションと称して、必ず...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい！という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)

【良い点】
なし。スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ譲歩しますと10年前位なので今は違うかもしれません。
私のいた局の部署だけ...続きを読む(全400文字)

【良い点】
営業
ケーブルテレビを利用した放送・通信サービス等の営業活動
既存のお客様へのサービス追加営業
新規お客様への飛び込み営業

営業スタイル　新...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映像の知識がある社員が激減し、管理職がプロパーの持ち回りなので、普通の制作会社なら当たり前のことができなくなってい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職する際は素直に受理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い印象です。
どの部署でもミスした際は自身で顧客対応を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
安定した就業環境だと思います。ケーブルテレビが主力事業で伸び代のあるものではありませんが、とはいえまだまだ盤石な印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)