徳間ジャパンコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
各個人に仕事を任せてもらえる。結果次第で昇進も出来るのか良いです。社内もアットホームな雰囲気です。音楽の会社なので、色々のアーティストにも出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が上々企業の為、大きな展開に期待できる。良い意味でも悪い意味ではでも現場の自主性に任せている部署が多いため、逆になにもせずレポート主体...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまちまちですが、宣伝等の現場の方々はかなり忙しいので、ワークライフバランスを取れるような環境とは言い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
演歌に関して言えば老舗のレコード会社であり、徳間ジャパンからデビューしたい新人がたくさんいること。J-POPに関して言えば良い点は全くない。...続きを読む(全179文字)

制作・宣伝・販促はみなし残業手当を導入されるが、絶対的に残業が多いため、割に合わない。
管理部門は普遍的な残業制度のため、仕事量と給与が所属の部署・ポ...続きを読む(全165文字)

エンターテイメント系なりの緩さはある企業ですし、女性で長く勤めている方もいますが、全体的に女性のキャリアがきちんと整備されているとはいえなかったと思いま...続きを読む(全155文字)

エンターテイメント業界の傾向でもあるとは思いますが、特にレコード会社の中でも社員のモラルの低さは感じました。個人情報の扱いや、社内OAの扱い、社員間の情...続きを読む(全221文字)

面接では4回程の面接を行い、契約社員登用でも「正社員を前提に考えている」との話で、それなりに
必要とされている意思を感じたので入社しましたが、蓋を開け...続きを読む(全315文字)

全くありません。社内のモチベーションアップのために、一度社内旅行を企画する流れがありましたが、
これも殆どワンマンの社長の気分で発案されていたもので、...続きを読む(全190文字)

研修制度、スキルアップ制度は皆無といっていいと思います。管理系の部署に配属されていたので、
研修制度の充実は試みようとしましたが会社としてその考えが無...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと評価されず昇給は一万円程度。人手不足のせいで仕事量は多くなる一方。月労働時間が2...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全て有給を使って退職できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などほとんどなかったので最終的にはやりがい搾取のような感じ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人間関係は良好で上司に比較的恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
希望業務と異なる部署への異動があり、一定期間求められた成果...続きを読む(全109文字)

【良い点】
アルバイトから契約社員になり、業務委託として働いていましたが
地元に根を張り将来を考える為転職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラマンで自分の機嫌が悪いと周りに当り散らしたり、女と男で対応が全く違うやつもいたりするから...続きを読む(全113文字)

【良い点】
経営層からは積極的に、話せる範囲での未来の話をしてくれていると思う。アニメーターからすると、経営の話や広い視点での話は意外と触れる機会がない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
リモート対応が可能であったり、昼からの出勤でよかったりする場合が多いので、朝が弱い人などには適していると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制作部が仲が良いため、かなり悩みました
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪いように感じます
一部のプロデューサーではなく、多...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入れ替わりの激しい会社でしたので、無理に止められることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の見込みが無かったこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分のことを考えてくれた。だいぶ応援してくれた。後は、家族のことまでも考えてくれて暖かい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)