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千葉三菱自動車販売株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千葉三菱自動車販売株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に千葉三菱自動車販売株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉三菱自動車販売の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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千葉三菱自動車販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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千葉三菱自動車販売の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関してはほとんどないに等しい
自分から学んでいくしかない
逆にうるさい事言われないのでいいかも続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自走力はかなり着くと思います。
    基本的に自分でスタイルを構築していく形なので既にノウハウがあったり、ハングリー精神が凄く高い人には向いている...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本業務は外回り営業なので自由な時間は多いです。基本個人プレーなので自主的に学ぶ習慣が付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今...続きを読む(全289文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人入社であれば、入社後研修はありますが、中途採用では本社研修のみで、その後スキルアップ研修等はなし、各店舗にて...続きを読む(全132文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育は1年目に本社や他県での研修があるが、正直実務にはあまり役に立たないような気がする。1年目以降も研修は少なからずあるが、こちらもあまり為になるような...続きを読む(全173文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    身に付いたスキルは損害保険と生命保険の募集人資格と、査定士程度。
    結局は、世間一般的に見て自慢できる資格や、他の会社で通用するようなスキルは身に付かな...続きを読む(全161文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度はしっかりしていて新入社員教育から専門性アップまで、自動車整備業界ではかなりのところまで通用するまで磨けます。また、研修参加の交通費の前払い及び...続きを読む(全183文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には『年功序列』のため給与が急にグンと上がる可能性は無いに等しい。
    社内資格などを取得すれば多くて10000円、少ないて1000円程度上がる。
    ...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    千葉三菱自動車販売の 他のカテゴリの口コミ

    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列です。
    なので長く在籍すれば大した功績を残していなくとも給与年収は増えていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず残業が滅多に無いのでワークライフバランスを重視される方はかなり働きやすいでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リコール等が...続きを読む(全99文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界自体が斜陽の商売なのでなんとも言えないが
    将来的には厳しいのかなと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存のネットワークを生かして...続きを読む(全91文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は拠点に1人なのでニンゲン関係はらくかも?続きを読む(全29文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字が上がっていくのが楽しく感じる時もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が一部の優秀な社員のやりがいに依存してしまっているの...続きを読む(全81文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近の世論に押されてか以前よりもよくなった
    また同業他社に比べると仕事は厳しくないかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点として...続きを読む(全98文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績が上がれば収入もあがるのでわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もちろん実績が上がれば収入も上がるのは良いが忙しくなる
    ...続きを読む(全95文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にすごく忙しいということも無いので個人休や有給は取れるには取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日は106日と少なく...続きを読む(全179文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱の車が好きなのであれば普通にやって行く分には苦にならないかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は1人1台iPadが...続きを読む(全199文字)

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    千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    凝り固まった古い習慣が多い。
    新人があまり入ってこないので教育制度は整っていない。
    教育制度が整っていないので入...続きを読む(全195文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社あさひの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)

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    トヨタモビリティ滋賀株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職がだめなので、そこを全替えしないとだめだと思う。
    現場を知らない、理解しようとしない体制...続きを読む(全87文字)

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    大分トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内検定があり、各級取得していけばその分給料が上がっていく。
    先輩方にも色々教えて貰えるのでそこは安心。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    株式会社レッドバロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職と整備職で完全に別れている、業界内では珍しいスタイル。営業は営業の仕事に専念することができる(はず)。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に社員研修としてWebを活用した研修や集合形式研修が開催される。
    年に1~4回
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗のシフトが...続きを読む(全100文字)

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    ネッツトヨタ愛知株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修んどは定期的にあるが配属店舗により差がある。
    先輩社員が上司次第でよくも悪くも影響されるため自身がステップアップしていけば裁量をもって運...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ホンダドリームジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との対話力、一般的な接客スキルは身につくかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は本社での研修もあるが、現場でいかに教...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体がスキルアップのための費用などは出してはくれないが、個人的にスキルアップはしていったので、そのスキルは新会社でも十分に通じるものであ...続きを読む(全97文字)

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    ネッツトヨタ和歌山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    時代的にすぐ引き継ぎがあるためすぐに給与はそこそこもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代のスタッフの悪しき風習に若手が嫌気...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒノデの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車の事以外に保険の知識などが身につきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の研修以降、スキルアップの為の研修などはなく
    働...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    千葉三菱自動車販売の 会社情報

    基本データ
    会社名 千葉三菱自動車販売株式会社
    フリガナ チバミツビシジドウシャハンバイ
    設立日 1960年3月
    資本金 1億円
    従業員数 151人
    代表者 森田清一
    本社所在地 〒260-0824 千葉県千葉市中央区浜野町1025番地
    電話番号 043-261-4452
    URL https://www.chiba-mitsubishi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1234686

    千葉三菱自動車販売の 選考対策

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