横浜農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
賞与は年3回あるため多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はタレントパレットが導入され始めた。直属の上司に気に入られる...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済では渉外が取ってきた契約を処理することが主であるが数字もある程度求められる。数字の伸ばしようがなく評価が正当に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいる。産休育休もとっている人が多く、女性が活躍できる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の働き盛りの人たちが転職していくため危機感を持った。昭和的なパワハラ体質が蔓延している。業績が悪化している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職以外は残業が一日3時間程度で収められることが多いためワークライフバランスは良い方だと思う。残業を減らす雰囲気ができている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無くなった。給与で還元することにしたようだが還元されている感触はなかった。副業はできない。FPや宅地建物...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農家が今後減っていくため業績が悪化することが予想されている。新規顧客の獲得に力を入れていないため業績がより悪化する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
金融商品、保険・共済商品などの知識がつく程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年と同じ事をしているため、今後の成長は期待できない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職もいる、金融機関のため育休・時短勤務などは取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は子持ちの女性は厳しそう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列のため少しずつではあるが年収は確実に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったため、昇格の基準が曖昧になって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長ガチャですパワハラ気質な上司もいて耐えきれませんでした。
有給の消化率だけはとても良か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣から準社員、正社員と頑張れば上がれるらしい。たくさん資格をとるチャンスがあり、支援してもらえていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)