横浜農業協同組合のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社風が自分に合っていると感じたため志望度が上がった。私がインターンに参加した他の金融機関よりもノルマが厳しくなさそうだったこと、組合員さんと丁寧に関わっているということを魅力的に感じた。また、人事の社員の方々が気さくで優しそうだったことも理由の一つだ。

研修制度が充実していることを学べたため、自分の成長出来る環境だと感じたから。また、人事の方の人柄の良さもよく伝わり、働きやすい環境だと思った。ワークライフバランスの良さについては職員の方々も感じているようで、長く働くには良い職場のように考えたから。

今回のインターン参加によって優先して参加できる就職セミナーは、本エントリーに参加するために必須だと伺ったからだ。就職セミナーに参加しないと本選考に参加出来ないので、就職セミナーに参加しやすいことは有利になると思う。

有利になると思います。早期選考に繋がる説明会への案内があったため、インターンへの参加は必須です。また、説明会に何度か参加すると顔を覚えてもらえるので、いくらか有利になると思います。

面接の際にインターンシップに参加したかしてないか、聞かれはしたが、人柄重視の選考なので参加していなくても問題ないと思う。インターンシップに参加したからといって１次面接がスキップされるということはない。

社員に個人的に質問できるような機会はなく、基本的に一方的に学生が社員の話を聞くような感じだった。ただ、業務体験や適性検査の解説の時に学生を当てて意見を聞くということはあった。

グループワークでは活発に会話が行われているかを評価されていたように感じる。社員の方は人事から話を聞くことができたが、その他にも23卒の内定者への質問ができた。支店での業務を現在進行形で行っている方から話を聞く機会はなかった。