横浜農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
管理職以外は残業が一日3時間程度で収められることが多いためワークライフバランスは良い方だと思う。残業を減らす雰囲気ができている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与は年3回あるため多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はタレントパレットが導入され始めた。直属の上司に気に入られる...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農家が今後減っていくため業績が悪化することが予想されている。新規顧客の獲得に力を入れていないため業績がより悪化する...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無くなった。給与で還元することにしたようだが還元されている感触はなかった。副業はできない。FPや宅地建物...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいる。産休育休もとっている人が多く、女性が活躍できる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の働き盛りの人たちが転職していくため危機感を持った。昭和的なパワハラ体質が蔓延している。業績が悪化している。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済では渉外が取ってきた契約を処理することが主であるが数字もある程度求められる。数字の伸ばしようがなく評価が正当に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フルフレックスのため周囲の理解が得られれば比較的時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事が多いように感じる。また仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得やインフルエンザ予防接種の補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の勤務意欲を向上するような福利厚生はない。昔は保養所など...続きを読む(全85文字)

【良い点】
先輩などはとても優しく、職員同士でプライベートでも付き合う事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列でなったような人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
面接や採用過程において出会った、中信に勤める方の人の良さが入社の決め手です。生真面目な方ばかりかと思っていたがそんなことはなく、ユーモア溢れる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優しいお客さんが多い。土日休みでワークライフバランスを取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入社をしました。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育や、資格試験の勉強、日々日本経済新聞を読まないといけない点など、入社から数年はかなり厳しい日々が続きます。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
地域に根付いた金融機関であり、お客様を大切にする風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他銀行に負けない施策・商品を出さないと競...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは上司に確認してから取り進めることが多く、係長以下の場合は自分の意見が反映されにくい傾向であったが、ここ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業があまりなく比較的定時で帰れること。
職員同士の仲がよくアットホームな関係性。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地域に根差した働き方に憧れがあった。
事務はノルマはないが、営業は毎月ノルマがあり、達成が義務付けられている。精神的にしんどいとおもう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
温かいお昼を食べる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人がかなり多い気がする。女性よりも男性がストレスで退職している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低すぎる。
おまけに人がどんどん辞めていくので現場の負担が多すぎる。派遣さん頼みの人の数。続きを読む(全72文字)

【良い点】
信用金庫のためという顧客志向の高さを感じた。地方創生に興味があればマッチすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にな...続きを読む(全81文字)