横浜農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無くなった。給与で還元することにしたようだが還元されている感触はなかった。副業はできない。FPや宅地建物...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農家が今後減っていくため業績が悪化することが予想されている。新規顧客の獲得に力を入れていないため業績がより悪化する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は年3回あるため多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はタレントパレットが導入され始めた。直属の上司に気に入られる...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済では渉外が取ってきた契約を処理することが主であるが数字もある程度求められる。数字の伸ばしようがなく評価が正当に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいる。産休育休もとっている人が多く、女性が活躍できる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の働き盛りの人たちが転職していくため危機感を持った。昭和的なパワハラ体質が蔓延している。業績が悪化している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職以外は残業が一日3時間程度で収められることが多いためワークライフバランスは良い方だと思う。残業を減らす雰囲気ができている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得は補助が出る。業務上必要な資格もあり、学習により知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは異動の辞令により決める...続きを読む(全92文字)

【良い点】
今後業績が落ち続けても数十年はもつ体力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性はない。顧客が高齢者が多く、相続などで顧客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職もいる、金融機関のため育休・時短勤務などは取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は子持ちの女性は厳しそう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることで色々な方と接していけるのはいいポイントでしたが日本語を使えない韓国人の方も多く大変でした。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司係長の給料を聞いて辞めました。
昇給と言ったものもほぼなく、40代で25万もいかない方もいると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性女性の管理職がいるのでバランスが良さそう。

管理職になっていないので魅力点は分からない。

自宅から近い支店だと働きやすそう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの難易度は配属地の人間関係によって大きく左右されるかと思います。また...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分と近い世代が多く、同期とも現場は違えど関わることが多かったため、職場環境は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年培って...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人として信頼できる方が沢山いらっしゃいます。何かあっても親身になって相談に乗ってくださる方が多かったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
風通しのよい環境だと思う。上司も気さくな方が多く、いろいろな悩みなど聞いてくれる。少なくとも私がいた店舗は和気あいあいとした雰囲気がありました...続きを読む(全167文字)

【良い点】
みんなが助け合うという精神・風土があり、一体感を持って勤務できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない部下をターゲット...続きを読む(全94文字)

【良い点】
支店によりますが、同世代の職員が多く同じ課同士は比較的仲が良かったと思います。分からないことがあった場合も聞きやすい雰囲気ではありました。管理...続きを読む(全159文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多い印象です。
困ったことがあれば、すぐに助けてくれて、きちんと仕事を理解できるように教えてくれてマニュアルまで確認してくれる...続きを読む(全96文字)