ザ・ホテリエ・グループ赤坂の評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

ゲスト第一ではなく、あくまでオーナーが第一と言う考え。その次にゲスト。従業員のことはたぶん何も考えていないでしょうね。
(口だけはいろいろ言ってますが)...続きを読む(全232文字)

完全に外資になったせいでしょう。GMが変わるたびにコロコロ変わる。極端なことを言えば、前任者のやったことを否定するから始める。まるで、ある意味、交代するた...続きを読む(全877文字)

全日空ホテルから途中で外資系になったがそのシフトチェンジがうまくいっていない為ちぐはぐな点が多い。 ホテルなのに英語能力が低い人が多いので語学力に自信があ...続きを読む(全199文字)

給与に関しては業界の中では高位置に属していると感じられましたが、賞与が極限まで係数を減らされ、予測通り回復する兆しもなきままで微々たる金額となり年収ベース...続きを読む(全165文字)

経営陣が次々と変わり、外国人のトップの意向により効率的にマニュアル化されていた業務内容をTOPダウンにより変更を余儀なくされ、STAFFは困惑の一方でした...続きを読む(全185文字)

給与については期待してはいけないレベルです。昇給も微々たる物で、賞与も年々厳しくなるばかりで年間1カ月程度という厳しい状況です。ホテルという接客業が物凄く...続きを読む(全195文字)

外資オーナー企業へと会社が大きく変わった為、スキルアップ研修、キャリア開発の教育は熱心に行われているが、全世界共通の教育ツールが使用される為、内容はいまひ...続きを読む(全152文字)

ANAグループからintercontinentalへのリブランドに立ち会えました。様々苦労はありましたが、お客様へのフォローを会社全体でアプローチできたの...続きを読む(全162文字)

組合がしっかりしていたので賞与の交渉などを粘り強く交渉してくれ、賞与があがったことがありました。部署にもよりますがよい社風だと思います。給与は低いですが、...続きを読む(全173文字)

人材不足と組織も差程大きくないこともありキャリアアップはできます。
仕事がスキな人は責任のある仕事もどんどんさせてもらえます。
また外資系ホテルのため...続きを読む(全158文字)

勤務日に残業や早出は当たり前ですが、休みに出勤というのは、さすがにありませんでした。有給休暇の消化はほぼ無理ですが、年ごとの夏季休暇は社員全員が取ることが...続きを読む(全165文字)

宿泊部でも料飲部でもとにかく仕事量に対してのスタッフの人数が少ないのが難点。その為、正社員、契約社員、アルバイトがともに業務をこなすのであるが、アルバイト...続きを読む(全161文字)

当時のANAホテル東京時に勤務。
客室管理課に所属していました。
夜勤のみでしたので一概に言えませんが、
人がよく他の課に抜かれ、補充が少なかったた...続きを読む(全173文字)